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也有人卻可以不在乎金錢，只想滿足自己的慾望。
那個男人肯定是什麼銜著金湯匙出生的貴公子吧！
M型社會，指的就是他和她的最佳寫照。貧富懸殊，雲與泥的對比。
噯！他跟她是不同世界的人，她怎麼又想到他了呢？
希望明天去麵包店時，不會再看到他了！
第2章（1）
翌日
聶煒翰第一天到“飛輪橡膠公司”報到，年邁又有高血壓的父親，特地和他一道來到公司，召集了各部門的高階主管開會。
除了讓高階主管認識聶煒翰外，同時也宣佈公司將由他接手總經理的位置，帶領公司走出赤字的困境。
一場會議下來，聶煒翰很快地整理出公司獲利為何會走下坡的原因——
“飛輪橡膠公司”主要是生產各類汽、機車及腳踏車等交通工具的輪胎製品，目前在臺灣、大陸以及泰國都有工廠裝置和公司，市場遍佈東亞，是一家股票上市的老公司，營收也曾風光一時；但父親過於惜情念舊，養了一批早期和他一起創業的資深員工，他們雖是現今各部門的主管，卻早已失去年輕時的衝勁，不但沒有創新的思維，摸魚的倒是不少，成為公司最大的成本負擔，也讓公司停滯不前。
另外，上午參觀過廠房後，他還發現廠房裝置和技術沒有更新，太過老舊，這更是提升競爭力的最大阻礙。
下午他一進入公司，更教他搖頭，他發現不僅電梯面板顯示器壞掉，不聽使喚，辦公室的室內光線也偏暗，一坐上陳舊的座椅，還會發出咿咿呀呀的怪聲。
一家好好的公司，卻養了一堆廢人，搞得像是沒有活力的鬼地方。
現在，他的腦袋裡浮現的只有四個字——汰舊換新。
不管是人和物，他都要汰舊換新才行！
叩叩！門板傳來輕敲聲。
“進來。”他說著。
一位女秘書走進來，送來兩份卷宗。“總經理，這是您要的客戶資料以及去年度和今年第一季的營運報表，我已經調出來了。”
這個新來的少東，聽說剛從美國回來，他年輕有為，高大英俊，穿著品味很有時尚感，黑眸精銳，不怒自威中又帶著穩健迷人的風采。
今天才第一天上任，他就立即表明想了解公司營運和工廠產品的進度，進而調閱分析這些資料，整頓改革公司的態度非常積極。
“謝謝。另外再給我橡膠原料的分析報告，不管是汽、機車或是腳踏車的輪胎，以及進價的報單。”大學時期他曾在自家公司打工過，對於橡膠產業並不陌生，但若要成為經營者、要改革公司，必須更深入瞭解原料成分，控制成本，才能有效地改善公司的營運。
“是。”
“對了，陳秘書，為什麼公司電梯的面板顯示器壞掉了卻沒有找人修理？我坐的椅子也一直髮出怪聲，這些事是誰在負責的？”
“呃……報告總經理，基本上，這部分屬於總務部負責的範圍，不過因為公司營運下滑，收入銳減，電梯也還可以用，所以各部門主管一致決議透過刪減維修電梯的預算。”
聶煒翰的雙眉蹙起，銳眸升起兩團火焰。
這些主管的頭腦都食古不化，居然連這種錢也在省，簡直本末倒置。
剛才開會時，他提出有意整頓公司內部的想法後，發現各部門的老主管們對於新上任的他，只覺得年輕氣盛，自信有衝勁，仍持質疑態度在觀察他的表現。
“該花錢就得花錢，經營事業不能只考慮這種不思長進的摳門守則，這樣下去怎麼會進步？”聶煒翰對於老主管們省錢守成的態度，忍不住開罵。
“……是，總經理，您說得是。”陳秘書一顫，冒著冷汗，趕緊點頭稱是。
