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有點類似，以後可以發展為主設計師、主管，是很關鍵的職位，所以競爭特別激烈。
鐘鳴不怕競爭激烈，他就是想做主管，想自己做專案，所以才會選擇這個職位。
他想做原畫師可以隨便做，但就算做到了主美的崗位，也還是得按照主管的要求進行創作，那有什麼意思。
在這個世界中，主美術轉主管的例子，太少太少。
做了主管才能做自己的專案，做了自己的專案才有機會拉到投資自己開公司，而這一切的前提都是先從世界架構師做起。
第4章 刻意刁難
會議室裡，幾個面試官各自在手環上翻著簡歷，表情都有些失望。
「今年的畢業生是什麼情況，感覺跟去年相比差了好多。」
「是，沒找到幾個好苗子。」
「這倒是有一個，明安大學美術專業的，有一幅原畫作品。但是……他竟然要面試世界架構師？」
「世界架構師……呵呵。」
幾個面試官看了看最中間偏左的那位禿頂考官。
這次光翼互娛一共只招聘四個設計崗，一個世界架構師，一個數值設計師，還有兩個實習生。
這裡面世界架構師顯然是最好的崗位，但問題是，這個崗位，內定了。
雖然這事不能拿到檯面上來說，但在場的所有面試官都心知肚明，這個崗位只是為了遵循公司制度而走的一個過場。
但是就這麼把這個叫鐘鳴的年輕人打發走？
也不合適，就這個人的原畫水平，進美術組是完全沒有任何問題的，甚至比很多資深原畫師畫的還好！
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