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故原因,分析了一整個午休。

本以為這就算完了,臨走時候聶海鋒的一句話讓李立想死的心都有了。

“晚上點名後開個幹部會議,你代表三中隊作報告,讓整個大隊學習吸取經驗教訓,確保整個新訓期間不再出現類似事故。”

臨了,聶海鋒還意味深長的加了一句。

“好好想想,這個報告,晚上該怎麼做。”

此言一出,李立半點糊弄了事的心思都不敢有,睏意全無,琢磨了一個下午,開會的時候把自己說成了一個麻痺大意,翫忽職守的悖逆之徒,請求同志們吸取教訓,切不可有僥倖心理,謹記訓練場上無小事種種。

基層士兵犯錯誤,領導從來不會找士兵麻煩,全都是揪著幹部主官往死裡整。

怎麼帶的兵?怎麼幹的主官?就是你的責任!不找你找誰!

本來背鍋的還應該有個吳士奇,可吳士奇不在啊!

同為主官,李立也不能連帶著他一起說啊,那算怎麼個事,只能是加大力度對自己輸出。

開完會,又被留下來單獨朝聶海鋒做語言檢討,等李立回到宿舍上床,已經是十二點以後的事了。

兩天一點功夫沒撈著閤眼,剛粘上枕頭,李立就睡著了,但他感覺幾乎就是下一秒鐘,學習室傳來的聲音就把他吵醒了。

李立作為政工幹部,涵養一向很好。

但不管是誰被折騰了兩天,態度都好不到那去,李立的語氣不自覺的嚴厲起來。

“吵什麼?都覺得自己內務好了是不是?還有心情說話?”

“用不用一會來個內務檢查?”

通常情況下,以連單位的內務檢查並不會天天都有,畢竟都是主官組織,他自己也嫌累,一般都是週一到週五隨機抽取,檢查那麼一到兩次。

新兵連可能會嚴一點,但是撐死了一週也就檢查三次。

除非是紀律作風整頓期間,主抓的就是內務,一週下來除了週日,檢查六天都不稀奇。

有個機靈點的新兵趕緊說話。

“指導員,我們沒聊天,權世乾疊被的時候不小心磕到桌子了。”

李立聞言,臉上的表情緩和了些許。

“是這樣嗎?權世乾。”

權世乾就算再沒常識也不敢說自己被張勇踹了,丟人不說,部隊裡面凡是打架,可不管你誰先動手誰後動手,兩個人一起處理!

但放心,處理方式絕不會是什麼體罰這種低階方式,但絕對比體罰更讓人印象深刻。

最出名的莫過於手牽手了,顧名思義,兩個當事人手牽著手,甭管什麼吃飯睡覺,哪怕是上廁所!這倆隻手都不能分開,分開就加時間!

一想到要和張勇手牽著手,權世乾雞皮疙瘩都起來了,只能順著臺階說道。

“是的指導員,我不小心磕到桌子了。”

見狀,李立也不好發作。

“多大的人,還冒冒失失的,能不能有點軍人樣。”

“趕緊疊被吧,快出操了。”

說完,李立扭頭回到了辦公室,一頭栽倒在床上。

還有四十分鐘出操,還能再睡一會。

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