第286章 驅動方式 (第1/2頁)
低調的白先生提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
在當今這個充滿挑戰與機遇的時代裡，商業環境瞬息萬變，競爭愈發激烈。在這樣的背景下，創新已經成為企業能否生存並發展壯大的關鍵因素。對於李選閣和林婉所領導的公司來說，這一點尤為重要。他們深切地意識到，如果想要在這片波濤洶湧的商海中嶄露頭角，就必須堅持走創新之路，以創新引領發展，才能讓公司在激烈的市場競爭中立於不敗之地，並實現公司的可持續性發展。
而研發部門作為公司創新的核心力量，自然得到了前所未有的關注和支援。李選閣和林婉深知，創新需要一個寬鬆、自由的環境以及充足的資源投入。於是，他們給予研發部門更多的自主權和決策權，鼓勵其大膽嘗試新事物。同時，也為研發團隊提供了更充裕的資金和資源，以便他們能更好地開展工作。此外，還建立了一套科學合理的激勵機制，對有突出貢獻的研發人員予以重獎，激發全體員工的積極性和創造性。
在這種寬鬆的氛圍中，研發團隊得以擺脫傳統的束縛，不再侷限於既有的思維模式和繁瑣的審批流程。他們可以更自由地去探索新的技術和理念，從而推動公司產品和服務的不斷升級。與此同時，公司還積極引入外部專家和顧問，為研發團隊提供專業指導和建議。透過這種方式，不僅提升了研發效率，還有助於培養一支高素質的研發隊伍，為公司未來的發展奠定堅實基礎。
為了鼓勵研發團隊大膽創新，公司設立了內部創新基金。這筆基金專門用於支援那些具有前瞻性和風險性的研究專案。無論是探索全新的材料應用，還是嘗試前所未有的技術路徑，只要研發團隊有想法、有勇氣，都能夠從創新基金中獲得必要的資金支援。
“我們不能害怕失敗，每一次的嘗試都是向成功邁進的一步。”李選閣在研發部門的會議上堅定地說道。他的話語猶如一劑強心針，讓每一位研發人員都感受到了公司對創新的堅定決心和支援。
同時，公司積極與國內外的高校和科研機構建立緊密的合作關係。透過與這些學術前沿的力量攜手，公司能夠及時獲取最新的科研成果和研究動態，將學術領域的理論突破轉化為實際的產品和服務。例如，與一所知名高校的化學系合作，共同研究新型奈米材料在電池技術中的應用。這種合作不僅為公司帶來了前沿的技術思路，也為高校的研究提供了實踐應用的場景，實現了產學研的深度融合。
在產品創新方面，公司不再滿足於對現有產品的小修小補，而是以大膽的姿態進軍全新的領域。一款融合了人工智慧和生物識別技術的智慧家居系統就是公司創新的傑出成果。這款系統不僅能夠自動識別家庭成員的身份，還能根據每個人的生活習慣和偏好，智慧地調整家居環境。無論是燈光的亮度和顏色，還是溫度和溼度的控制，都能做到精準定製。同時，系統配備了先進的安全監控功能，能夠實時監測家中的異常情況，一旦發現可疑跡象，立即透過手機應用向主人傳送警報。
“這款產品將重新定義智慧家居的概念，讓人們的生活更加智慧化和舒適化。”林婉在產品釋出會上充滿激情地介紹道。這款智慧家居系統的推出，在市場上引起了巨大的轟動，吸引了眾多消費者的關注和青睞，為公司贏得了新的市場份額和客戶群體。
然而，創新並不僅僅侷限於技術和產品層面。在商業模式和服務模式上，公司同樣進行了大膽的探索和創新。公司推出了基於訂閱的服務模式，為客戶提供定期的產品升級和維護服務。這種模式不僅為公司帶來了穩定的收入流，還增強了客戶對公司產品的依賴度和忠誠度。例如，對於公司的智慧辦公裝置，客戶只需每月支付一定的訂閱費用，就能享受到軟體的實時更新、硬體的定期維護以及專業的技術支援服務。
在服務創新方面，公司建立了遠端技術支援中心。透過網際網路
