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不是可以考慮一下先招一部分備用工人進來學習一下？這樣等裝置到位以後就可以立刻上手生產？”
“書記，裝置廠家那邊也需要時間來生產，這一套忙下來最快也要一個月時間，我們的訂單利潤並不算太高，如果現在就招人進來的話，壓力其實還是很大的，另外就是我們現有的工人對生產工序都很熟練了，並且已經在利用現有的工人和裝置有計劃的針對技術性崗位進行培訓，在關鍵崗位上，目前我們是不缺人的。”
王林海點了點頭，沒有再繼續說下去。
說白了就是現在都是流水線生產，真正需要一點技術的也就那麼幾個崗位，他們直接找老員工培訓一下，效果要遠比現在去招人好的多。
而未來那些被填補進來的人，從事的大多是一些沒有什麼技術要求的崗位。
他們是經營者，對於這些情況也都很熟悉，說的再簡單一些就是隨便把一個人丟在那個崗位練個兩三天他都能成為一個熟練工，所以根本就沒有必要提前招人進來培訓。
現在除了一小部分已經完成擴產的企業短暫的招人以及招募技術工種以外，其他企業大多都是這種想法。
王林海就算是老天爺，他也不能逼著這些企業現在就招人，或者逼著那些散落在外面的聚集人群離開烏傷。
但事情也絕對不能就這麼拖延下去，時間越久，出現問題的可能就越大。
王林海繼續說道：“咱們企業這邊還是要想辦法儘快完成擴產，爭取早日交付訂單，如果有可能的話，我建議可以組建一個專業的銷售團隊去針對展會上的意向客戶進行深度開發，看能不能爭取過來更多的單子，另外對於員工的待遇問題，我希望我們都能夠重視起來，不要讓人說咱們是當代黃世仁，損了烏傷的名聲。”
“市委市政府，工業局，民政局，各街道鄉鎮也要重視起來，對於外面的那些聚齊人群要重點關注引導，同時市公安局也要加強巡邏力量，確保烏傷的整體治安環境，不能因為賺這麼點錢就把烏傷搞的烏煙瘴氣，讓老百姓怨氣滔天。”
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