第196章 優秀的教培老師必然是個優秀的推銷員 (第2/3頁)
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座版的頂配艾維塔上下來。
他已經體會很多了，那種轎跑流線型的後排座位，有點類似帕梅的運動造型，如果是老闆在後排抱小秘還挺有感覺的。
用來談事情就感覺太私密了。
陳總看他嫻熟的在手機上開啟空調：「艾維塔也能做到這些吧，這種商務洽談的場景不過是種可能性。」
秭小偉不習慣的翻了翻，乾脆展示高合的手機鑰匙介面給他：「你也提到了是場景，使用者花三四十萬買輛不出名的新能源車回去，要面對哪些場景？這個價位要大賣，也就是每個月過萬的基數，應該鎖定哪部分消費者畫像，由此得到的使用者場景是什麼？艾維塔有嗎？」
陳總保養再好也是五六十歲的年紀，隨眼看看展開的手機上好幾把不同品牌的汽車鑰匙，其中當然也包括艾維塔。
不在這上面糾纏：「現在伱有把握對艾維塔做銷售嗎？」
數千萬上億投資的新車已經做出來，現在再談車輛調整已經晚了。
還是直接談銷售。
秭小偉還是選擇從頭說起：「您可能不知道，當我們第一次在汽車文旅園跟貴方接洽商務活動，其實我們到場是準備跟江安談汽車銷售的，但在現場看您談了段關於要打造企業領導作為網紅的看法，就放棄了接下來的洽談，轉而跟長江汽車談起了合作，經過兩三輪交鋒才達成了接下來的直播銷售。」
陳總笑起來：「你覺得我這種提法有待商榷？」
有點不威自怒的味道。
也許從他拿出這個說法，迄今就沒遇見過誰敢當面對他說不好。
比他還位高權重的不關心這個戰術細節，至於他的下屬……看看那位費總就知道怎麼回事了。
恰恰是秭小偉這麼個完全不在體系內的，才無所顧忌：「各級領導……是最明白工匠精神丶有責任心丶專注力的吧，怎麼不請他們到生產第一線負責最重要的那些工序生產呢？」
當然他的語氣不是諷刺：「術業有專攻嘛，領導要做的是管理工作，一個真正得到千萬級使用者認可的網紅，等同於進了國家隊的運動員，而這其中還要能具備帶貨能力，那就是能夠拿世界冠軍的水平，對頂流網紅都不容易同時達成，我們也採用了網紅和帶貨來分別對應，您卻要求幾個沒有運動愛好習慣的外行拿世界冠軍，是不是有點強人所難了？」
陳總不置可否的扶著下巴微笑。
秭小偉也沒打算勸說成年人，就好比面對並不太認可新能源道路的老常，他也不會糾纏喋喋不休。
怪不得往往他面對女性家長的賣課成功率會高很多呢。
男人，尤其是能請得起金牌教培的中產以上男性家長固執得多。
所以他直接跳過這個點：「這是第一個難點，但只是遠期規劃並不重要，江安汽車依舊可以培育自己的領導網紅，眼前的銷售請專業網紅來解決就是了，但問題出在執行層面的負責人是否能透徹的理解直播丶網紅經濟的顛覆性？」
自己都在開博，積極擁抱網際網路的陳總，果然從眼神都在表達感興趣了。
秭小偉自然會察言觀色：「這是個從傳統模式向新經濟模式轉型的階段，長江汽車那位被我踢掉eo，擅長的就是電視丶報紙丶平面gg牌等各種傳統媒介砸海量的gg資金推廣名氣，然後搞幾個有逼格的高階活動吹噓品牌多麼多麼高檔，這都是典型的歐美品牌玩法，國產品牌還照著這個套路上，玩得過人家嗎，自從有了網際網路以後，我覺得最大的特點就是一切資料說話，混子就得顯出原形來。」
說著繼續展開自己的手機，調出長江汽車300型的官方唞音號，和麥子的影片號作對比。
「這就是典型的老套路玩法，每年gg推廣費用耗資上億，操盤人個個
