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夠熟練操作新技術。
“李總、林總，新技術已經成功應用到生產中，產品的質量和效率都有了顯著提高。”生產部門負責人興奮地彙報。
李選閣和林婉臉上露出了欣慰的笑容。
就在這時，市場部傳來訊息，競爭對手推出了一款價格更低的類似產品，對公司的市場份額造成了衝擊。
“李總、林總，我們的產品價格相對較高，在價格戰中處於劣勢。”市場部負責人著急地說。
李選閣思考片刻：“我們不能只打價格戰，要從產品的品質和服務上下功夫。提高產品的附加值，為客戶提供更優質的售後服務。”
林婉說道：“對，同時我們要最佳化成本結構，降低生產成本，提高產品的價效比。”
公司開始加強品質管理，提升售後服務水平。同時，採購部門與供應商重新談判，降低原材料採購成本。
“李總，供應商不太願意降低價格，他們說原材料市場價格上漲，他們也有壓力。”採購經理無奈地說。
李選閣堅定地說：“繼續跟他們談，同時尋找新的供應商，增加我們的談判籌碼。”
經過努力，採購部門成功降低了部分原材料的採購成本。
公司的產品在市場上的競爭力逐漸提升，市場份額開始穩定。
然而，新的問題又出現了。由於公司業務的快速擴張，人力資源出現了短缺。
“李總、林總，各個部門都急需招聘新員工，但是招聘進度緩慢，很多崗位空缺。”人力資源部負責人說道。
李選閣說道：“加大招聘力度，拓寬招聘渠道。同時，內部要加強培訓和人才培養，提高現有員工的工作能力。”
林婉補充道：“可以考慮與一些高校和職業院校合作，定向培養人才。”
人力資源部按照指示，採取了一系列措施，招聘工作逐漸取得成效。
就在公司穩步發展的時候，行業政策發生了變化，對...
