第303章 壓力山大 (第2/3頁)
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解。”另一名員工說道。
李選閣和林婉得知員工的情緒後，決定召開一次全體員工大會。
會上，李選閣誠懇地說：“大家的辛苦我都看在眼裡，公司不會忘記大家的付出。目前公司確實面臨著諸多困難，但是隻要我們團結一心，共同努力，就一定能夠克服這些困難。最佳化流程是為了提高效率，降低成本，讓公司能夠在激烈的市場競爭中生存下去。只有公司發展好了，大家的福利才能得到保障。”
林婉也說道：“我們正在制定新的激勵政策，只要大家努力，都能得到應有的回報。而且，在這個過程中，大家也能夠提升自己的能力，為自己的職業發展打下更好的基礎。”
員工們的情緒逐漸穩定下來，工作積極性也有所提高。
經過一段時間的努力，研發部門終於成功推出了幾款新產品。
“李總、林總，新產品已經準備就緒，可以推向市場了。”研發負責人興奮地說道。
李選閣露出欣慰的笑容：“好，市場部馬上行動，做好推廣工作。要制定詳細的推廣方案，充分展示我們新產品的優勢和特點，吸引消費者的關注。”
市場部迅速展開行動，透過線上線下相結合的方式，進行了大規模的宣傳推廣活動。
線上上，利用社交媒體、網站廣告等渠道，廣泛傳播新產品的資訊。製作了精美的宣傳影片和圖片，展示產品的功能和特點。
線上下，舉辦了產品釋出會、體驗活動等，邀請了媒體、行業專家和消費者代表參加，讓他們親身體驗新產品的魅力。
新產品在市場上反響不錯，大客戶的訂單量也逐漸恢復。
“李總，這幾個大客戶表示對新產品很滿意，決定增加訂單量。”銷售經理高興地說道。
李選閣和林婉終於鬆了一口氣。
然而，就在公司形勢剛剛好轉的時候，行業內出現了一項重大技術變革。
“林婉，這次的技術變革對我們影響很大，如果不跟上，可能會被淘汰。”李選閣憂心忡忡地說。
林婉說道：“那我們就得趕緊研究對策，看看如何引進和應用這項新技術。這需要投入大量的資金和人力，但是如果成功，我們就能在行業中保持領先地位。”
李選閣皺起眉頭：“資金是個大問題，我們剛剛才緩解了一些財務壓力，現在又要投入這麼多。”
林婉想了想：“要不我們考慮引進戰略投資者？這樣既能解決資金問題，還能帶來一些新的資源和思路。”
李選閣猶豫了一下：“這是個辦法，但也要謹慎選擇投資者，不能失去公司的控制權。”
於是，他們開始尋找合適的戰略投資者。經過一番接觸和談判，終於有一家實力雄厚的投資公司表示了興趣。
“李總、林總，這家投資公司的條件還算不錯，但是他們要求在董事會有一定的席位和決策權。”財務總監說道。
李選閣堅決地說：“董事會席位可以給，但決策權必須掌握在我們手中。這是原則問題，不能讓步。”
經過艱苦的談判，最終雙方達成了合作協議。投資公司注入了資金，公司開始引進新技術。
在新技術的引進過程中，遇到了不少困難。
“李總，這項技術的應用需要對我們的生產線進行大規模改造，這會影響到正常的生產。”生產部門負責人說道。
李選閣說道：“生產不能停，但是改造也要儘快進行。我們要制定詳細的計劃，合理安排生產和改造的時間，儘量減少對生產的影響。”
林婉補充道：“同時，要對員工進行培訓，讓他們儘快掌握新技術的操作和應用。”
經過幾個月的努力，生產線改造完成，員工也經過培訓能
