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“事故”都沒把她化作墳頭草，如今她大難不死，又載譽歸來，又有周家這個婆家大靠山，以後想搞死她恐怕都沒那麼容易了！
楊玫第一次在林子蘇面前生出了自卑的心理，她雖然是劍橋學歷，但她也只是本科。而且畢業後，就透過楊軍的關係，進入了崬森集團。
林子蘇如今的履歷，幾乎可以吊打她幾條街，這讓楊玫立時意識到了排山倒海的危機。
她的心一沉，這才恍然大悟，原來二部副總裁的位置是為她量身定製的，是周瑁遠的蓄謀已久。
而且，她是如何做到在女強人和美嬌娘之間從容切換應對自如的？哪一張面孔才是她真實的一面？
楊玫還在盯著林子蘇發怔，周瑁遠卻讓孫金書——現在的董事會秘書，孫金書先宣佈了集團的人事職務調整方案。
楊玫這才回過神來，她知道林子蘇的迴歸，必然會帶來東森高層人事的劇烈震盪整，自己心心念唸的職位也將落空。
但她的不甘心，還是讓她抱了一絲幻想——也許周瑁遠對林子蘇還有別的更重要的安排，並不是來和自己競爭的！
然而，事實卻打破了她最後的一絲僥倖和幻想！
根據孫金書宣佈的調整方案，崬森集團設在常青市的總部仍以地產事業板塊為主要核心業務，不再承接其他非地產板塊的工作業務——該部分內容暫交付董事長辦公室。
今年財務年報年審結束後，崬森將成立森玖地產集團公司，春節後地產業務完全剝離出崬森集團，由張慶東擔任森玖地產的總裁，總攬地產事業板塊的工作。
現行的組織結構照舊不變，涉及的人事、股權、財務方面問題，都將在年底前完成轉移、和調整。
因為東森一直以來的主營業務就是房地產開發，只是經過這些年發展，像滾雪球一樣，關聯了很多非地產的後端業務。
老爺子主政時喜歡通盤統籌，所以並沒有將這些滾起來的雪球進行切割，所以集團各大部的業務雖然是地產為主，但其實還關聯了其他工作。
現在做這樣的調整，也是看到了地產板塊的風險，因而將地產板塊單獨剝離，避免對周家內地事業的牽連，是提前進行的風險管控行動，同時也便於其他業務線進行更高層次的資本運作和未雨綢繆。
其實，即便在座的高管，除了周氏姐弟，其餘幾人對周氏家族在內地的業務佈局無一例外缺乏通盤的瞭解和認識。
東森總部是周世家族內地事業的隱形指揮所一事更鮮為人知，甚至像楊玫、戴榮興也都知之甚少，所有高管的精力都是在地產行業。
最大的一個原因，就是東森集團對內對外都是一個地產開發商形象，雖然涉及周氏家族內地事業的部分關聯工作，但也主要集中在人力、投資和財務類後勤支撐性的工作事務。
而實質的核心運營和管控則掌握在周家手上，確切來說是周亦卿。周亦卿交班後就是周瑁遠，也就是由爺孫倆完全控制的董事長辦公室和總裁辦，現在則是董事長辦公室。
相當於東森集團董事長辦公室是周氏家族內地事業的中樞大腦，是“隱形指揮所”中的“指揮所”。
而散佈在各地的公司業務則是心臟和大動脈血管，東森總部的（部分）下屬部門則只是具備執行功能的機械手，為心臟和動脈血管提供部分支撐補給。
能接觸到周氏家族內地事業核心業務的也都僅限於董事長辦公室的部分職員，這些職員都是周家從新港、上京調任的老班底，且不需要走其他部門的流程和手續，直接由周瑁遠指令。
就連知情的周琞揚，都不能隨便置喙，更不要說外人。而林子蘇至今還矇在鼓裡，只知皮毛。
即便在楊玫鳩佔鵲巢期間，她也仍然沒有察覺，因為核心機要
