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賀曉遠看了眼，下意識想：現在就去人事部，還是他們兩個一起，看來秦乘飛對這個第一的評判無法接受。
又想：這樣直接去人事部，方式是不是太直接了？秦乘飛喊他之前跟人事部那邊打過招呼嗎？不至於招呼都不打就這麼過去吧？
賀曉遠心裡有疑惑，但還是快步跟上了。
到了人事部、主管辦公室，看見主管那張見到他們格外詫異的神色，賀曉遠無語，原來秦乘飛真的沒有提前打招呼就過來了。
更莽的是，秦乘飛一進主管辦公室，剛喊完人，就特別高效直接的道明瞭來意，打了主管一個措手不及，主管詫異得，眼睛都瞪大了。
主管跟著看向賀曉遠，不解他怎麼也來了，賀曉遠只得跟著露出一個無奈的表情：被喊來的。
人事主管：行吧。
人事主管示意兩人：「來，坐，坐下說吧。」
秦乘飛拉椅子坐下，坐得特別理所當然，就好像人事部這邊應該也必須給出一個合理解釋一樣。
弄得主管多少有些頭大。
但主管不愧是主管，坐下後根本沒說什麼，也沒有面露不滿，反而先就分派的事和賀曉遠聊了兩句——
「分派確定了，現在可以放心了，對吧？」
賀曉遠客氣道：「這幾天麻煩您了。」
「沒事，應該的，不把你們安排好，我這邊也安不下心來做別的事。」
又道：「回頭跟著楊總好好幹。」
賀曉遠點點頭。
主管欣慰的笑笑。
秦乘飛就在一旁默默看著他們，等、等著，等到主管結束和賀曉遠的對話，注意力轉移向他。
「小秦啊。」主管始終溫溫和和的，終於看向秦乘飛了，話也很客氣，道：「我先問問你，你確定和我聊這些，要小賀也在場？」
秦乘飛十分肯定的表情，點頭道：「確定。」
解釋：「我想我們都在場，一起了解這個第一是怎麼評出來的，才更公正合理。」
聽到最後這句「公正合理」的時候，賀曉遠下意識轉頭看了秦乘飛一眼。
主管聞言沒說什麼，點了點頭：「行。」
又說：「稍等，我拿份東西。」
主管說著起身，走去一旁的立櫃，開啟玻璃門，從裡面取出一個資料夾，再坐回辦公桌前，資料夾開啟，翻翻翻，裡面抽出幾張紙，遞給了秦乘飛。
秦乘飛接過，賀曉遠下意識看過去，在那張紙上掃到了自己的名字，別的沒多注意，秦乘飛則無聲地垂眸看起來。
主管靠著椅子，先默坐了會兒，看著秦乘飛，過了幾秒，才緩緩開口道：「既然是你質疑賀曉遠的第一到底是怎麼評出來的，那我就把賀曉遠的評分表拿給你看看。」
秦乘飛看著表，主管逕自說著：「你們兩個的輪崗成績評分一樣，都是92，在這個分數一樣的基礎上，人事部這邊就參考了你們兩個的其他表現。」
主管：「比如小組評分，輪崗期間在組內的表現，平時輪崗時和其他部門接觸時的表現，以及其他部門的同事對你們的評價。」
秦乘飛還在看錶，主管看著秦乘飛，一語道破：「小秦啊，不談其他，就談輪崗表現，你和小賀除了輪崗的作業分數是一樣的，其他方面，你沒有一樣是超過小賀的。」
秦乘飛終於抬眸，主管則始終看著秦乘飛，就像賀曉遠不在辦公室一樣，接著道：「你知道賀曉遠在輪崗的一個半月裡，人際關係處理得有多好嗎？」
「首先，他們組內的氣氛非常好，據我們帶你們輪崗的人事部同事說，一組氣氛之所以能這麼好，就是因為賀曉遠從一開始輪崗的時候有什麼都和其他人分享。他也確實和組裡每個人的
