第10章 點將 (第1/2頁)
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因為夜校名額的事，覃如之後的兩天一顆心七上八下的。 她很明白，這將是工作和人生的巨大轉折點，前所未有的莫大機遇。 只是，能把握住嗎？ 她有個硬傷，那就是僅僅高小畢業，基礎太差。 高小，指的是四年級以上到小學畢業，也就比掃盲班強些。 以這樣的文化水平去上大專大學水平的夜校，對於普通人來說，很勉強，極可能浪費一個名額。 她必須想辦法證明名額給她，並不浪費。 每週例會上，工會主席張大姐提出議題，如何加強職工素質建設，提高工人技術水平，大幹快上，提高產能，為國家建設做更大貢獻。 公私合營完成後，廠裡的管理人員以曾經的軍代表軍管幹部為主導，只有採購、後勤這類涉及財、物的部門還有原來的舊式管理人員。 這類人員基本是婁董曾經的心腹，崗位也是鬥爭的焦點。 表面很配合，實際內心如何沒人知道。 會幹革命未必會搞管理，轉業後的管理人員不是沒被糊弄過。 被槍斃的貪汙分子全國都不少，著實威懾了一批人。 也因此，這些部門極少發聲。 張大姐也沒指望這兩個部門會發聲，她看的是生產與技術部門。 “工程師和高工一直缺。” 技術部部長佟澤華取下眼鏡，捏了捏鼻樑，面帶疲色的說，“新上的專案尤其缺人。” 一聽這話，楊廠長有些急。 “首鋼這兩年進步飛快，還有隔壁新華廠聽說上了新工藝，產能提高很大。” 他道，“再這麼下去，別看紅星資歷老，早晚被甩下。” “沒有工程師，我們可以自己培養。” 張大姐聲音鏗鏘有力，帶著大無畏的革命精神，“不能光靠大學分配，也不能光靠工業部領導，要充分發揮主觀能動性。” “張主任有什麼提議？” 佟部長和楊廠長同時看過去。 “一，培養優秀工人，提高帶徒師傅的待遇，適當給予精神與物質獎勵。” 張大姐似不經意的瞟了眼後勤負責人。 “二，爭取同紅旗夜大密切合作，多送幾個學生。” 楊廠長和佟部長有些失望，遠水解不了近渴啊。 “人才還是要靠我們廠。” 張大姐一眼看出兩人的想法，“就是剛畢業的大學生也有個培養階段吧。” “還有，” 張大姐看向婦聯負責人宋月桂，“咱們廠雖說以男工為主，婦女工作也要跟上。” 宋月桂有些慌，婦聯有什麼地方做的不讓領導滿意？連忙仔細回想。 愣是沒想出來。 楊廠長也被搞暈了，疑惑的看向宋月桂。 “嗯，散會我召集部門人員開個會，有則改之無則加勉。” 宋月桂也當了多年幹部，儘管心裡沒底，嘴上堅強。 “張主任？” 楊廠長一看對方就不清楚，索性直接問張大姐。 “嗐，前段時間去部裡開會，我就是聽說新華軋鋼廠有個帶四個孩子的寡婦，透過了五級焊工考核，三八紅旗手少不了她一個。” “可惜，咱們紅星連個三級女工都沒有。” 她笑眯眯的說，“我最見不得自己人落後。” 宋月桂頓時急出一身大汗，這是說自己工作沒做好，領導不滿意。 別看張大姐是工會的，而工會與婦聯是平級，宋月桂從來不敢當真，能力、關係、資歷，她一個都不如。 “我回去開個會商量商量，看怎麼抓緊時間趕上。” 她恨不能拍胸脯發誓。 張大姐笑眯眯的點頭。 宋月桂暗罵：“笑面虎！” 楊廠長若有所思的目光在兩人臉上來回遊移，忽然開口說：“我記得鉗工車間有個叫秦淮茹的，也是寡婦，帶三個孩子一個婆婆。” 宋月桂腦子“叮”的一聲。 看看楊廠長，又看看張主任，瞬間開竅。 領導給指了路，如果還辦不好，就太沒用了。 “如果合適的話，我會安排。” 她鬆了口氣。 很明顯，領導想樹典型，和新華打擂臺。 “就不知道秦淮茹能不能立起來，最好別是爛泥扶不上牆。” 宋月桂暗想。 秦淮茹，她聽說過，年輕漂亮，似乎作風一般，愛佔小便宜，工作能力連一般都算不上。 優點嘛，有個八級工的師傅。 有成為典型的條件和基礎，就不知道有沒有成為典型的心性和能力。
