第13章 她們成功了 (第2/2頁)

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像看怪物一樣看著楊潔。

“同事一場就是緣分，她們好我也替她們開心，你發財了我也是真心祝福。有句話說得好，錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的。”楊潔坦誠地說道。

同事們還在熱烈地議論著，他們完全沒有意識到，不遠處有三個人也聽到了他們的對話。

簡汐正好回來取東西，無意中聽到了楊潔的最後一句話。她一直都知道，楊潔因為現實生活的壓力，夢想敗給了現實。雖然她人很好，但在工作中不太願意創新，這樣的性格在市場部可能並不太適合。市場部其實是一個需要不斷創新的部門，但楊潔更適合做具體的專項工作。至於其他的同事，無論是人品還是業務能力，都不太適合留在市場部。

張部長則一臉複雜地低頭看著手機，手機上的簡氏品牌細節介紹讓他既震驚又慚愧。他實在沒想到，在短短一個月的時間裡，簡汐竟然能做出這樣的成績。再看看市場部的這些員工，每天不知道在忙些什麼，一年兩年都沒有任何突破，保守、嫉妒、自私。他開始反思：如果市場部一直這樣下去，還能堅持多久呢？在某些方面，簡汐確實比簡毅強得多。簡汐注重實幹，而簡毅只注重表面功夫。

簡毅是接到父親電話才知道抖音直播的事情的。他本來是想下來問張部長原因的，但透過市場部同事的對話，他已經大致瞭解了情況。

簡汐的表現完全出乎他的意料。他第一時間決定，如果簡汐能夠為他所用，他會全力支援簡汐的工作；但如果簡汐想和他成為競爭者或者對立面，那這樣的人是不能留的。

簡毅是第一個下來的，所以他站的位置在最前面。張部長從辦公室出來時就看到了簡毅在市場部的門口，簡毅還對他做了一個禁言的動作。簡汐進來時他們並不知道，但她看到了他們兩個人的小動作。

簡汐始終認為，一個部門的領導是部門的靈魂。這個領導人必須有創新精神、工作激情以及優秀的品格，否則這個團隊是很難帶起來的。

簡汐沒時間想更多，她是回辦公室來拿她做的第二個方案的。於是她故意抬高了腳步，讓大家知道她回來了。

簡毅聽到腳步聲後迅速閃到了一旁。

此時，大家看到她的眼神都顯得有些尷尬。讓他們恭維她，他們又覺得心有不甘，但事實擺在眼前，他們再也無法笑話她了。

只有楊潔快步走到簡汐面前，真誠地說：“簡汐，祝賀你們成功了，恭喜恭喜。”

簡汐笑笑說：“謝謝楊姐，需要繼續努力，一起共同努力。”

“嗯，為了更多的米努力。”楊潔也笑笑說。

“加油,改天再聊，我拿點東西還要出去。”簡汐邊說邊到工位上拿資料。

“有些人，成功了就目中無人了。”喬依依又開始了。

但這次沒有人回應她。

楊潔好像突然之間有了動力。

陳剛則坐在位置上發呆。簡汐的事受了點小刺激。

王美麗看看影片又看看簡汐：簡汐應該就是上帝的寵兒，認命！

張珂：什麼時候我也能成功一次？

.......

今天是直播第一天破日營業額100萬，周瑩瑩激動壞了，說一定要慶祝一下。