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方必是要把需方當成了上帝。
&ldo;想我們那會兒是第一屆護理本科畢業生，到處都急著要。全班才三十人，沒畢業就全部被各地的單位簽走了。&rdo;李幹事提起往事。
&ldo;就業形勢一年不如一年。&rdo;方書記感慨。
&ldo;過幾年是要全面淘汰中專生了。本科教育繼續普及，這裡未來走的都是與我同等學力的師妹了。唐主任鞭策我，小李啊，你再不念書，就等著幹掃地的活吧。因而為了避免給我們的清潔工阿姨添麻煩，我只好又申請大的營養學在職博士課程。到時要請方書記多多關照。&rdo;
方書記忙點頭應好。
這個時候，唐主任辦完公事回來了，跟隨她一起前來的是人事科汪科長。屋裡的人趕緊從坐席上起身。
許知敏打聽過，省醫護理部有三位主任。正主任就是這位唐主任。許知敏不是沒見過護理部主任。記得大一附屬的護理部主任非常隨和，經常親切地拍著下屬的肩膀，與大夥兒扯家常話。可能一個醫院有一種領導風格。唐主任四十多歲，高高瘦瘦，下巴尖刻，表情一絲不苟。怎麼瞧，也不像是會攬著下屬肩頭講家常話的領導。
繞到辦公桌後，唐主任拿起面試者們的個人簡歷，汪科長在旁邊一起看。五份簡歷，一比較，許知敏的優勢顯而易見。首先她是幾年的校學生會幹部，年年拿獎學金，年年被評為最優秀宿舍長，大學英語六級。在實習醫院的表現受到大部分老師和患者的喜愛，大一附屬護理部有留用她的打算。再有，心臟科已有人跟人事科和護理部打過了招呼：這小姑娘不錯，這次特招，不如你們叫她過來面試，看看行不。
唐主任與汪科長對望兩眼，扶扶老花眼鏡對向許知敏：&ldo;許知敏？&rdo;
許知敏恍若回到了小學課堂上被老師點名，定定神，答：&ldo;是的。&rdo;
唐主任放下簡歷，與汪主任一同坐下。關於簡歷，面試者可以在裡面誇張描述。而醫院內部有關係的面試者多著呢。考一考，才能讓輸的人心服口服，無愧於護理部和人事科的公平。
&ldo;你出題吧。&rdo;汪科長對唐主任說。
幾名面試者神情緊張。
考慮到這次特招針對的是心臟科，汪主任道：&ldo;考個簡單的吧。心衰患者的護理。&rdo;
這個不難。大家略鬆口氣，只有許知敏束緊眉頭。面試者從左到右的秩序一一回答問題，許知敏是第四位。前三名面試者以急性左心衰護理常規作答，答案越來越詳細，給後面的面試者造成了不小的壓力和困難。輪到許知敏了，她心裡已經有了主意，淡定地跨出一小步：&ldo;heart faire can be divided to left heart faire，right heart faire and whole heart faire&rdo;一串流利的英語出口，體現出醫學英語的優勢，現代中國醫學要走向國際，外語必不可缺。在回答的內容上又是不同於前面三位面試者，全面地理解了考官的題目。心衰不僅是急性左心衰，有慢性心衰，且分有左心、右心和全心衰。
唐主任重新拿起她的個人簡歷，汪科長聽著許知敏悅耳的嗓音，中意地對唐主任耳語：&ldo;我看就這姑娘吧。&rdo;唐主任含頭，打斷了許知敏：&ldo;下一位面試者。&rdo;
勝負明顯已分。許知敏這樣的醫學英語水平在醫學生中屬佼佼者，少有能超越的。而許知敏的英語之所以突飛猛進，得益於大學時候，她跟了墨涵將近三年的時間學習醫學英語。墨家兄弟的英語水平，不是常人能相比的。
待最後一名面試者答完，唐主任將許知
