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戰爭以和平的方式繼續著談判。女人睜著滿足的雙眼，一雙手輕輕地撫摸著他滲汗的脊樑，彷彿大海在懺悔剛才的粗暴。項自鏈趴在女人的身上一動不動，扮演受害者繼續索取賠款。

終於到了修好的時候了，項自鏈翻身下來，一隻手墊在女人的頸脖下輕輕地吻著對方多情的耳垂。吳春蕊的耳垂肥實而精緻，象塊剔透的雞血石，這是最讓項自鏈著迷的地方之一。

許多人說她天生富貴相，這一切很快都應驗了。項自鏈從一個名不經傳的教師，一下子提拔到副縣長的位置上，穩穩地坐足七年後又調到市裡任職，現在又要受重用，按這種形勢發展下去還真前途無量呢，吳春蕊還不跟著風光嗎？項自鏈雖然不怎麼迷信，但女人長得美吃得開是天底下第一條定律，吳春蕊確實讓他在同僚面前掙足面子。整個市政府沒有哪家的夫人可以同吳春蕊相媲美的，大概是艱苦樸素的作風源遠流長。針對這種現象，單丘水作過精彩的描述：中國的官場有兩怪，一怪是子承父業繼往開來，二怪是官官相護互結連理。老一輩的官員們大都從硝煙瀰漫的戰場上走來，連小輩們都打上戰爭的烙印，臉上有釘有鉚象剛從戰壕裡爬出來似的。男的不要緊，反倒添了幾分英武，女的則不忍目睹。為了不斷壯大實力光大門戶，上一輩總把小輩們湊合在一塊，一代傳一代，根據遺傳學原理，官太太們的風采就一代比一代昭彰……老子英雄兒好漢，老子狗熊兒混蛋，看看幹部檔案，哪個家簇譜裡少了英雄傳！在沒有完善的法律制度保障和監督下，人情關係就成了幹部錄用和提拔的重要條件，而具備條件的當然是英雄的後輩們。獻了青春獻子孫，中國人自古以來就富有犧牲精神，從而把一個個朝代推向極致！裙帶關係、領導關係、戰友關係、同事關係、同學關係、同鄉關係，千萬重關係湊成的大家庭裡不可避免地形成了家長式的作風和管理制度，一言堂的體制應用而生。在所有的關係中，義結金蘭也好，手同手足也罷，說白了還是廣義的裙帶關係。老子如來母觀音，生對兒女不是菩薩就是看門的金剛，最可憐也能搭個邊，挨著佛門侍候著，誰叫他們是天生的金童玉女呢！這樣就不難理解頂職、招幹、內部提拔等官方專有名詞大大方方地爬上了紅標頭檔案的緣由！當然金童玉女如果身價不菲，大家也沒有任何異議。可一邊大開方便之門&ldo;擁軍優屬&rdo;，另一邊那些懷揣本科、研究生文憑的卻不知衙門朝哪開，這不能不說是一種悲哀。

目前境況有了很大改觀，跳進龍門的鯉魚越來越多，可以說一定程度上實現了朝為讀書郎，暮登天子堂的夢想。可相比衣缽傳人，俗家子弟數量畢竟有限，勢孤力單，只好入鄉隨俗拜山頭，認祖歸宗。於是新的關係應用而生，但骨子裡還是老套套。

前些年，有人提出反對領導幹部終身制，實行競選上崗擇優錄齲報紙電視也天天報導哪裡哪裡實行了公開選舉，哪裡哪裡公開錄用多少領導幹部。可再往細裡想，哪個領導一輩子呆在原位上不動呢？有句話叫逆水行舟，不進則退。咱們的領導從來都是隻進不退，真正退下來的，不是正常退離休，就是撞了南牆砸了烏紗帽。

幹部是組織基礎和保證。幹部任用上如果不徹底打破陋規陳習，我們的組織基礎就不牢靠，我們的體制就變成精神囚禁的桎梏，改革開放就無以為繼。擇優錄取，公開公平公正，西方國家早已念爛了的十個字很值得國人好好斟酌一翻……如果有一天，我們欣喜地看到，官太太們儀態萬千，官員們風度翩翩，那麼咱準再寫一篇《人事體制‐‐從官太太看開》。

據說這篇文章在中央級報紙上刊登後，不但在國內引起了極大反響，為解放思想、推進改革開放吹起一陣勁風，而且還引起了國外一些政治家