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人都應該是精英。
所以他讓袁天凡先面試求職者，面試透過之後。
他在親自面試選出最適合的員工，要保證留下來的人員都是精英中的精英。
經過幾天的面試，也招攬了許多厲害的精英人士。
他甚至認為有好幾個能力跟袁天凡不相上下。
就把這些人安排在最適合他們的崗位，讓他們能施展拳腳，不至於被埋沒。
這幾天他和袁天凡都累壞了，特別是袁天凡基本什麼事情都是他在管，收購大廈，還有報紙的事情妥妥的工具人一個。
他們經過精心的篩選才選擇出了合適的員工。
兩人也設定了規章制度，不是進了萬風證券就能高枕無憂，坐著躺贏。
這怎麼可能呢，又不是開慈善堂的，所以每個員工都有業績考核，連續三個月不達標的自動開除。
但與之相對的是工資待遇也非常豐厚，只要進了萬風證券的大門。
基本工資就3000港幣，給公司賺的越多，自己的分紅就越多。
當萬風證券公司待遇公佈出去之後，香江大大小小的證券公司從業人員絡繹不絕，畢竟現在香江的基本工資才1000多港幣的樣子。
只有當萬風證券公司不要，才會選擇其他的證券公司，也把香江所有證券公司的薪資水平提高了一大截。
等到員工都招聘完了之後楚風在心裡想到：
“現在萬事俱備，只欠東風，等報紙收購了，也該成立基金了”
隨後他就和袁天凡兩人在辦公室商談報紙的事情。
