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是真的，他們都寧願信其有。唉，也是沒有辦法的事。」
她真是想不到，民眾的想家力如此豐富，又是如此膽小．可是．這事兒似乎又怪不到誰頭上去，換作是她自只，在辨刻不請方向時，通常也會採取迴避政策，以免給公司帶來不必要的損失。
掛了電話，何琳深深嘆了口氣，她有些明白自己提出辭職時，趙勇那句「希望你不會後悔。」了。
原來，他所指的，遠遠不限於她離開聯創這一件事，還包括其他很多方面。
她沒有因此而氣餒，把期望從獵頭那裡撤回後，她開始自已上網瀏覽拈聘資訊，然後投履歷過去，她不信，僅僅因為那樁意外，她從此會沒有活路
然而，事態似乎比她想像得要嚴重得多。
接二連三的履歷投出去，卻石沉大海，偶然有一兩家邀她前去面試，一談到離職原因，她又不想撒謊，只是技巧性拖做了點兒處理，但人事部的那些人精們似乎都聽說過那則「醜聞」，三下五除二就揣摩出來些什麼，於是面試的結果可想而知。
如此晃蕩了一個多月，她終於有些著急了，正在猶豫要不要把職位、薪酬等要求放低一些再找，一個陌生的電話給她解了圍。
8-3
打來電話的應該是個中年男子，聲音成熟穩重，謙和又不失身份，他自稱是一家專做滾軸加工的美資企業的人事總監，姓楊。
楊總監正在招聘一位人事行政主管，在獵頭那裡見過何琳的簡歷，感覺挺合適，所以想跟她約見一面。
他沒有說出獵頭的名宇，何琳也不便多加盤問。但鑑於此前她所遭遇的同一個麻煩，她擔心對方只是一時興起，一旦瞭解了她離開聯創的「內幕」，可能也會半途而廢，於是婉轉地問道：「你們對我之前的經歷都有了解嗎？」
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