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這話太外行了，張曉晨抓緊機會做科普，「鬱總，您可能不太瞭解培訓工作，這是為了激發競爭意識，提升合作精神，能夠提升事業部的凝聚力。」

洛冰連連給張曉晨使眼色，這會兒你犟什麼嘴，拿筆乖乖記下就行，無奈張曉晨視而不見，打定主意要用他堪比傳銷頭子的洗腦功夫來說服鬱燃。

「團建性培訓以後再說，當務之急是提升員工的業務水準，讓他們擁有獨立做大專案的能力。」

鬱燃被頂了一句，倒也沒惱，又重申了訴求，他不動聲色地斜睨了洛冰一眼，多半是這不靠譜的hrbp傳錯了訊號吧。

眼睜睜一口鍋砸下來，洛冰覺得頭頂有麥芒在扎，好在張曉晨替她洗刷了冤屈，「洛姐跟我說了，但執行起來有點難啊。」

眼見這小子硬生生往槍口撞，洛冰於心不忍，在桌下踹了他一腳。

張曉晨不解其意，還在滔滔不絕，「育人先選人，春天選了芝麻種子，不管怎麼施肥，都沒法在秋天結出西瓜，二部大部分編制都是基礎策劃，要在短期內把他們培訓成專業的專案顧問難如登天……」

鬱燃反問：「你的意思是，歸根結底，原因在於招聘環節？」

張曉晨興奮得一拍大腿，「對啊！哪怕袁隆平，也沒法讓芝麻樹結西瓜。」

洛冰伸手把臉捂住，鬱燃淡淡道：「既然每個員工自招聘那天起便定了型，那人才開發就是個偽概念，要你這培訓主管又有何用？」

「……」張曉晨瞠目結舌。

鬱燃颯然起身，「本週內給我新方案，不行就換人。」

他對培訓主管是沒有任免權，但對自己的hrbp擁有一票否決權啊。

洛冰被推到了懸崖邊緣，頭頂還橫著把鍘刀，生死關頭，要什麼尊嚴？她小跑著追上去，「鬱總，我們還有另一個思路，以案例研討和專案模擬為主……」

她跑得太急，鞋跟不小心勾住了地毯縫，重心瞬間穩不住了，人直挺挺往前摔，眼見就要撲到鬱燃背上，鬱燃輕飄飄向左一閃，洛冰又衝著灰不溜秋的地毯撲去。

她心如死灰，這狗吃屎摔下來，也不知道門牙還能不能保住。

驀然，脖子一緊，和地面成45度夾角的身體也被拽得筆直，鬱燃千鈞一髮間扣住她後頸，把她拉了起來，緊跟著面無表情地鬆了手，走向連廊。

洛冰尷尬地揉著被掐痛的後脖子，錯開半步跟在鬱燃身後，兩人在連廊把培訓提綱核對了一遍，洛冰小心翼翼地說：「如果您覺得可行，我就和曉晨去落實。」

「可行。」

鬱燃的情緒相當複雜，洛冰總是在他忍無可忍決定幹掉她的時候，交出一份還不錯的答卷，把他那點衝動的小萌芽砸回土裡。

「還有一點需要您支援，內部成功案例更有參考價值，您覺得二部做過的歷史專案，哪些可以選用？」

以前的戰績，還真沒什麼能拿出手的，鬱燃沉默了片刻說：「等近期拿下金城那個專案吧，其他模組先開始。」

「好。」

洛冰徹底變身女魔頭，連續三天拉著張曉晨忙到深夜，總算拿出一版新方案。

她主動去向鬱燃匯報進展，結果剛出電梯就撞見他，身後跟著薛彥、章佳麗等重點專案組成員，一行人西裝筆挺，精神矍鑠，只有懷孕的章佳麗臉上微露疲態。

洛冰嚥下原本的說辭，禮貌地打個招呼，乖巧騰開電梯，鬱燃率先走進來，「找我？出去一下，有事回來再說。」

洛冰點點頭，「你忙完叫我。」

看這架勢，是要去金城做專案提案了，那塊高達千畝的地塊，成敗在此一舉，預祝領導旗開得勝。

直到六點也沒接到鬱燃的指令，洛冰照常下班，沒想