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合同條款寫著轉正後開始發績效工資，卻沒明確寫到底是轉正當月發，還是轉正次月發，拿年薪包的鬱燃，第一次發現原來普通員工的合同操作這麼騷。

他大為光火，「你們把合同搞得這麼模稜兩可，是想耍流氓？」

洛冰心尖一顫，很是委屈，合同又不是我搞的，怎麼感覺在你眼裡，我是萬惡之源？

她小心翼翼地辯解道：「這合同模板沿用很多年了，當初擬條款的人，大概是想給公司留點自由量裁空間吧。我馬上去跟格總溝通，敲定到底是當月發，還是次月發。」

陳曉鋒搶答道：「肯定要當月發啊，一部就是這麼做的。」

洛冰一驚，「什麼？」

員工私底下互相打探工資，明擺著違反公司規定，陳曉鋒臉上訕訕的，說出的話卻依舊很剛硬，「我有個朋友在一部，他月中轉正，當月就拿了一半績效工資，敢情我們二部是後媽養的？」

涉及切身利益，洛冰相信他沒必要說謊。

集團四個事業部，薪酬模式各不相同，但用的都是同一個合同模板，原本大家要亂一起亂，如今居然區別對待了！

可笑的是，她做了一年多的hrbp，都沒發現二部又當了冤大頭，難怪鬱燃要用目光活剮她。

洛冰心亂如麻，定了定神，亡羊補牢，「鬱總，我去查一下，如果真像陳經理所說，我保證會給二部爭取到同等待遇。」

「去吧。」

鬱燃還在目不斜視地找合同漏洞，下一句話又轉到陳曉鋒身上，「跟大家說一聲，以後所有人力資源需求，直接提給洛經理，畢竟我們事業部，是有hrbp的。」

洛冰求生欲爆棚，忙不迭地表忠，「嗯嗯，人資需求找我就好，我搞不定的再向鬱總求助。」

以為你出息了呢，沒想到還是這副爛泥扶不上牆的樣子，鬱燃心想，你最好這件事就別搞定，讓我趕緊找個藉口幹掉你。

陳曉鋒這傢伙膽子不小，情商卻不高，這會兒都沒意識到那倆人之間暗流湧動，想著績效工資有望追回，就樂呵呵地說：「有勞洛經理，早知道我們還設有hrbp，我就不用去找楊惜倩受氣了。」

這種新型人力資源體系在業內比較罕見，洛冰又不愛刷存在感，陳曉鋒作為新人，的確不太清楚具體模式，但此刻說出來，實在不算什麼好話。

鬱燃臉色愈發不善，洛冰只能尷尬又不失禮貌地乾笑，「客氣了，明天下班之前給兩位答覆。」

陳曉鋒又興沖沖地向鬱燃道謝，「多謝鬱總給我們做主啊……」

你想多了大兄弟，人家只是嫌公司制度不夠完美而已，洛冰腹誹著，生無可戀地告辭。

就剛才鬱燃那臉，冷得能刮下幾層霜來，萬一她被退貨，以後在人力資源部也不會有立足之地，畢竟是被發配到二部戴罪立功的人，站不穩就得滾。

唉，混口飯吃可真不容易。

第十二章

洛冰先去樓下買了杯冰美式，提了神好幹活。

咖啡館隔壁新開了家麵包店，正開業酬賓呢，烏壓壓的人頭湧動著，忽然一聲吆喝殺出重圍，高亢清亮，直貫耳中，「我要一斤老婆餅，多放老婆不要餅，謝謝！」

店主也是個戲精，哈哈哈笑著，「得咧，您的老婆馬上上秤。」

這傢伙是培訓主管張曉晨，工位就在洛冰旁邊，她忍俊不禁，駐足叫道：「小金魚。」

張曉晨蹦跳轉身，腳下跟裝著彈簧似的，奔過來送上個熱情的熊抱，「女神，人家為你茶飯不思，人比黃花瘦！」

洛冰雙手負在身後，大剌剌地站著。

距離還有兩尺的時候，張曉晨迅速急剎車，騷包地耍帥凹造型，肉嘟嘟的圓臉盤，滴溜溜的大眼