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雖然舒城早就做好了心理準備，但當他真正開始忙碌的時候，還是感到有些頭暈目眩。畢竟他沒有參與前期工作，對於評分機制並不是很瞭解。於是，他花費了大量的時間去研究，經過努力終於弄清楚了其中的規則。接著，他將兩個評分進行對比分析，逐漸掌握了情況。
接下來的工作就相對順利多了，他只需跟進表格即可。等到所有事情完成時，已經快到下班時間了。舒城趕緊請喬雅幫忙稽核一遍，兩人都格外謹慎，畢竟牽涉到錢，要確保萬無一失。最後，舒城列印出相關檔案，並聯系時衍。
“我現在正和吳主任在外面，不過我們很快就要回來了。要不你稍等一會兒，然後直接向我和吳主任彙報？”時衍說道。
舒城當然表示同意。喬雅看了看時間，笑眯眯的說：“那我先走了哦，反正我只是個陪襯。”
舒城點點頭，表示沒問題。喬雅便先行離開了公司，而舒城刷手機繼續留在辦公室裡等待時衍他們回來。
還好也沒等太久，舒城就收到了時衍的訊息，讓他直接去三樓吳主任辦公室。
舒城忙不迭地把資料整理好拿上樓去，剛到門口，時衍就把門開啟了：“來啦。”
舒城有點受寵若驚，沒來得及說什麼，時衍一把把他拉進辦公室：“你先大概和吳主任說一下。”
舒城有些緊張地點點頭，然後把整理好的表格放到吳主任桌上，吳主任大致翻了一下問道：“和去年一樣的標準嗎？”
“是的，前期資料我找洪科拿的，然後表格是找的別的部門，每個等級的差額也是按洪科說的比例區分的，十一個大致是3-4-4的組合。”
吳主任看了眼時衍，點點頭表示認可，然後又問了一些細節問題，舒城都一一回答了。
吳主任聽到後點了點頭表示認可，時衍則站在一旁仔細地看了一眼：“這樣其實區別不大，兩者之間相差的並不多，所以也起不到太大的激勵作用啊。”
“這個考核標準當初可是譚主任親自定下的，這兩年來一直沒有變過。”吳主任解釋道。
時衍聽完後立刻就明白了其中的緣由，臉上露出笑容說道：“嗯，我們也是按照原來的方式去執行的。”
“不過今年倒是有點小小的變化，我們參考的依據比之前多了一項。原來的參考標準只有我們自己的評分，但現在增加了上級部門的評價得分作為參考。”吳主任補充道。
時衍一邊認真地看著表格，一邊思考著，然後轉頭看向吳主任，似乎領悟到了他話中的深意：“那，是不是要讓舒城根據這兩個標準重新制作兩份排名呢？”
吳主任聽到後，嘴角露出一絲笑容說道：“考慮得很周全嘛。”
舒城站在一旁靜靜地聽著，內心並沒有太大的波動。反正他已經將所有的事情都整理妥當，再多做兩份對他來說並不是什麼難事，而且速度也會非常快。
吳主任今晚還有一個飯局，叫時衍一起去。然而，時衍卻搖了搖頭表示拒絕，並解釋說：“我就算了吧，最近這幾天一直在喝酒，今天就讓我緩一口氣，好好休息一下。”
吳主任並沒有介意時衍的拒絕，反而笑著用手指了指他，開玩笑地說：“好啊，那下次你可別再找藉口推脫了哦！”
時衍連忙點頭應承下來，表示一定會參加下一次的聚會。隨後，他與舒城一同走出辦公室，關切地詢問道：“時間不早了，你晚餐怎麼解決呢？要不我們一起去吃點東西吧？”
舒城稍微愣了一下，然後回答道：“謝謝，不過不用了，我要回家吃飯。我的爺爺奶奶還在家裡等我呢。”
時衍聽到這話，臉上流露出一絲羨慕之情，語氣略帶沮喪地說：“真不錯啊，回到家就能吃上熱騰騰的飯菜，而我回到家只
