第182部分 (第4/5頁)
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啊，大家都笑什麼呢，“你們笑什麼？”，劉嘯問著眾人，“我說錯什麼了？”
“沒……”劉嘯這一問，業務部主管就快笑岔氣了，“你趕緊說你的新想法吧，大家都等著聽呢！”，說完，繃著臉在那裡憋笑，其他幾人也都差不多是這個樣子。
劉嘯有點摸不著頭腦，納悶地定了定神，繼續說道：“關於安全業務的發展，之前我們都已經商量過了，這個無須再說了，畢竟這是咱們的根基所在，但關於新加盟的部門今後要怎麼發展，一直都沒有一個明確的方案，當時我們招人，一方面是提升實力，一方面是為安全業務尋找周邊人才。這次雷城之行，讓我對此有了一些新的想法。”
“第一，我想先拿出大概3億美金左右的資金，用於收購和扶持一批國內或者國外的具有發展潛力的專案。在這方面，我們和易成軟體的合作就是個很成功的例子，一些公司，他們有人，也有很好的專案，但是缺少資金，而我們現在最發愁的，就是手上沉積了太多的流動資金。”
眾人點頭，軟盟確實在投資易成軟體中獲利不少，不光是資金回報，還有市場份額和影響力的提升，發掘一個具有潛力專案，比自己搞新專案，要簡單而且風險更小，大家都覺得這個主意不錯。
“如果大家沒有什麼異議，那這個事情就交給商越去做！”劉嘯看著商越，“我們要投資什麼專案，就由你來確定和篩選，合作的方式，可以參考和易成軟體的合作模式，或者採取別的模式都可，我們必須時刻走在市場的前面，去發現和培養那些具有趨勢性的專案。”
商越點頭，“你的意思我明白了，我回頭就著手辦這個事！”
劉嘯繼續說著，“第二，我們新加盟的部門，也可以採取這種方式。這些部門裡有很多方面的天才，心中肯定都是有抱負的，進入軟盟打工估計很多人都是為了生活，我想應該把這些人的才智徹底釋放出來才行。除了多梯次防禦體系之外，我想暫時不必給這些新部門下達別的專案，他們要做什麼專案，由他們自己決定，公司負責審批和資金方面的支援。如果他們中間誰帶有象策略級產品這樣的趨勢性專案，可以直接和我談，任何的合作方式都可以談。公司可以設立一個員工創業的基金，做他們的後盾。”
“這……”這下眾人就有些猶豫，畢竟你要是收購和扶持別的企業，主動權在你手裡，你只需要考慮風險和收益之間的平衡就可以，但如果在自己企業內搞這種自由主義形式的政策，怕是對公司的發展會有些影響。
這次還是商越點頭，“我同意這個方案，‘授之以魚，不如授之以漁’，天才需要的不是一份穩定的工作，而是一個機遇。我知道很多人會有擔心，但我覺得這是沒有必要的，畢竟資金在我們手上，具體的合作方式最後還是要我們來定。再說了，人是有良心的，我們幫他們實現夢想和抱負，他們知道該怎麼辦的！”
“那這事就交給人事部負責，先拿出一個具體的實施方案來！”劉嘯把這事就派給了人事部，然後繼續說道：“第三，是關於軟盟的發展，這次我要說的不是什麼具體的業務，而是一個比較空泛的概念。”劉嘯看了看眾人，“我覺得我們有必要對軟盟進行重新定位！”
眾人比較納悶，不太明白劉嘯這重新定位的意思是什麼。
“現在的軟盟和以前大有不同，我們加盟了很多新的業務和部門，中間絕大多數都是和安全業務無關的，所以我再堅持以前的那套定位，就顯得有些滯後了。”劉嘯看著眾人，“之前我們策略級的推廣，大家都看到了，困難重重，步步驚險，我們今後還要推出更多的產品，我想大家都不願意把這樣的過程再一遍遍重複吧！”
眾人無語，那是當然，誰也不願意再受那樣的煎熬，腦子裡整天緊繃一根弦的滋味不好受。
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