第1505章 青旅集團 (第2/2頁)
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，不過這個專案還真適合她。”
用人之道，就是用人所長。
正如後世流傳的那句話，用人之長，則無不可用之人；用人所短，則無可用之人。
李佳在銷售上確實不行，但旅遊是她的愛好，這兩年也一直在學習，又能夠吃苦，江曉白還是很看好她的。
畢竟，土城旅遊的戰略框架是他自己搭建的，而且作為長線投資，李佳只是去執行，應該是沒什麼問題的。
孟小北說道：“人事上的事情你和遊有餘說就可以了，怎麼專門找到我說？”
這是她疑惑的地方。
江曉白笑著說道：“就是安排一個人事任命，我當然直接找遊有餘說了，不過我想和你說的是，趁這個機會我們把青旅集團成立起來。”
啊？
孟小北這次是真的愣住了。
江嘉集團旗下成立了不少公司，但還是第一次有另外成立一個集團的。
“成立青旅集團？”孟小北問道：“不在江嘉集團旗下，而是單獨的集團嗎？”
江曉白說道：“也不算單獨的吧，現在集團的不少盤子都大了，都可以單獨成立集團，比如建工集團、房地產集團、物流集團……”
“青旅集團只是一個開始。”
他這麼說，孟小北就明白了，江曉白這是打算細化集團的業務，然後在各自的領域單獨成立集團公司，把每一個領域都做大做強。
現在江嘉集團的業務跨度確實寬廣，有很多完全不搭邊的業務都融在一個集團裡，也確實可以拆分一下。
孟小北點頭說道：“我知道了，那需要對集團現有的所有業務做一個梳理，然後把有關聯的放在一起，為後面的業務拆分做準備。”
江曉白說道：“不僅是現有業務，還有未來要上馬的業務，也要做一個統一規劃，把架構搭建好。”
孟小北說道：“未來的業務有哪些，那需要你來劃分。”
“嗯！”江曉白點頭說道：“我有了一個初步的規劃，過兩天給你，你先梳理現有的業務，著手準備成立青旅集團的事。”
“我知道了！”孟小北無奈的說道。
本來服裝廠的事情還沒眉目，現在又突然多了要成立新集團的事，她的事情越來越多了。
好在她也已經習慣了這種高強度的工作，倒也沒什麼心理壓力，又詢問了江曉白一番後，就先告辭離開了。
