第263章 明白 (第2/2頁)
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在住在盆唐區，但他說很快要搬到龍仁市的蘇吉。他在那兒買了新房。”
“我明白了。”
“他小兒子上高一，新房在一個很好的學區。”
“學區？”
建浩苦笑著。他覺得既然父母把學區作為選擇居住地的重要因素，那兒子肯定能考上首爾不錯的大學。
建浩想起自己的高中時光。他因為破舊的運動鞋而不想去上學，他的高中也不在好地方。
建浩接著想到egnopak總裁的兒子金東煥。他看起來不怎麼聰明正派，卻畢業於南加州大學，在洛杉磯的egnopak擔任董事總經理。egnopak總裁的女兒呢？她是水原市的大學教授。egnopak總裁的女兒高中時接受昂貴的私人輔導時，建浩在便利店兼職賺錢買新運動鞋。他們的人生不同，隨著時間推移，社會地位和財富差距越來越大。
然而，建浩現在能和egnopak總裁平等地打交道。幾年前，egnopak總裁是建浩連話都搭不上的人。這是因為建浩現在積累了大量財富。
“先生，您好像在沉思。”
金東燦總監跟他說話時，建浩回過神來。
“哦，我在想以前的日子……”
“先生，我現在要去見客戶。”
“哦，s集團的前副總裁還在用這個手機號碼嗎？”
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“在用，還是原來的號碼。”
gh obile選定的三名員工在去美國接受培訓前來到建浩辦公室。他們滿臉通紅，既興奮又緊張。
研究中心原主任挑選的兩名工作人員分別是首席研究員和高階研究員。
“dyeon要求我們派三名最好的員工參加培訓。你們是由我們的董事和經理，包括研究中心的前首席官挑選出來的。”
三名被選中的員工禮貌地聽建浩講話。建浩看了三名員工的資料。樸鍾碩總監33歲，首席研究員比樸鍾碩大5歲，高階研究員比樸鍾碩小一歲。樸鍾碩在實踐經驗方面很豐富，但其他兩名研究員在論文方面更出色，理論知識淵博。
“dyeon是全球性企業。希望你們明智地利用這次機會學習他們的先進技術，讓這次經歷成為人生寶貴的財富。嗯，這位高階研究員好像在美國做過交換生，託業成績超過900。高階研究員先生，你的英語應該不錯，在培訓期間請幫助首席研究員和生產總監適應美國生活。”
年輕的高階研究員揉了揉鼻子，似乎有點害羞。
“嗯，就這樣。你們可能要開始收拾行李了，可以走了。哦，崔主任，你給這些員工準備好路費了嗎？”
“準備好了。他們回來後會詳細核算費用。”
“dyeon願意為我們的員工提供翻譯，這很好。他們會透過gh developnt的秘書吳妍秀女士和我們溝通，因為她英語說得流利。dyeon的安吉麗娜·雷恩女士經常和我們聯絡。所以，如果崔主任有需要，就和吳妍秀女士聯絡。”
“明白，先生。”
三名員工向建浩行九十度鞠躬後離開辦公室。
：()韓國大財閥之崛起
