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第一個覺得驚訝的人，對方對此很淡定：「違約金只是象徵性的懲罰。公司設立這個專案，旨在培養有潛力的年輕員工，幫助他們加快成長，為公司做出更多貢獻。如果已經決定違約的員工，那麼沈氏強留也沒有意義。費用和相關利息也都付了，就沒有必要為難人了。」
這麼好？那之前和原主簽的那份合約，怎麼那麼貴！
齊箏卻不會把這事說出來，又聽負責人接著說：「不過支付了違約金，這件事就會記入檔案，同業間肯定也都會有所瞭解。」
果然不會那麼容易放人走，這麼大方培養員工，在意的肯定不是那些小錢。
齊箏低頭又認真看了遍協議，裡面並無太過苛刻的條款，但她慎重起見還是決定徵詢一下專業意見。
蔣悠悠大哥再次見到齊箏，以為還是之前的事，結果她問的是協議的事。
「老實說，我覺得這份協議是完全合法合規的，甚至對員工是有利的。」
沈氏對於年輕員工的培養在業內是出了名的大方，這也是為什麼那麼多畢業生擠破頭想去沈氏的原因。誰都覺得自己是千里馬，又怎麼會不想找一個伯樂呢。
「如果我簽了這份協議，在課程結束前就把所有費用和利息償還，違約記錄有沒有辦法消除？」
蔣律師想了想，給了她一個建議：「如果你的確想把握這個機會，在畢業後可以選擇留在國外工作一段時間。等你再回國的時候，新的工作經驗更重要。」
齊箏權衡後，決定接受公司的安排，去讀書。
但卻不是沈之冰之前為她選的那一所。她花了三天時間認真做了研究比較，針對自身情況，重新圈定了她心儀之處。
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