第4章 有他一號 (第2/3頁)
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可思議了,就韓林家那兩套房同地段,已經要六萬多到八萬,最貴的甚至要十多萬。
十六年發展,他們家那地方,已經是市中心黃金地段。
就按六萬一平,三百多平,就是將近兩千萬。
韓林年薪四十萬,十年四百萬,要把這兩千萬掙回來,要五十年。
這等於什麼?賣房讀博,到最後,卻還買不回原先的房子。
所以朱志遠說他賠了夫人又折兵。
不過朱志遠不會說破。
韓林請客,他也會去,同學一場,還是有點情份的嘛。
別的不說,韓林四年,跟他買過兩臺電腦,自己一臺,女朋友一臺,這就是情份嘛,是不是?
他這面裝著機,等著去赴席,另一面,高東紅的車子進了市政府,下車,他對嚴峻道:“讓招商局張局長過來一趟。”
嚴峻打了電話,招商局局長張自強很快就趕來了。
“嚴主任,老闆找我什麼事?”
他是高東紅的老部下,所謂老闆,是一種自家人的親切稱呼。
“你進去就知道了。”嚴峻等了一會兒,等前一個人出來了,才讓張自強進去。
張自強進去,高東紅在看檔案,抬頭瞟了他一眼,道:“你等一下,我看完這份檔案。”
張自強在沙發上規規矩矩的坐下。
高東紅低頭看檔案,張自強雙腿併攏坐著,大氣兒也不敢喘。
在官場中,這叫學習時間。
其實就是晾你一下,給你一點無聲的威壓,官威官威,就在這種無形中顯現。
高東紅並沒有晾張自強多久,大約五六分鐘左右,他抬起頭來,道:“張局長,市裡的要求,今年招商的計劃是一百個億,可我看了一下,到這個月為止,有意向的資金不到三十個億,落地的資金甚至十個億都沒有……”
張自強老老實實的聽著,一個字也不敢反駁。
這種時候,必須先讓老闆把話說完,把火氣發出來,如果當場反駁,只會引發老闆更大的火氣。
他當官老了的人,不會犯這樣的錯誤。
“……沒錯,現在招商環境惡劣,到處在搶資金,在搶專案,相比之下,東城也並不佔多少優勢,但是,這不是你們績效不佳的理由……”
“……現在流行一句話,態度決定一切,工作是人做的,人的主觀能動性,決定事業的高度,也決定工作的成敗……”
“……我覺得你們的工作方法還是有問題,要放開手腳嘛,是不是,不要有什麼拘束,招商,就不能束手縛腳,要打破那些條條框框,最重要的,是要大膽用人,社會上的各種能人,酒仙啊,舞神啊,各種會忽悠的,不管什麼人,只要能拉來專案,拉來資金,都可以放膽的用嘛……”
“……不僅是社會上的人,就是那些剛畢業的,應屆生,那裡面就沒有能人了?我不這麼認為,我的看法是,應屆大學生裡面,也肯定有能人,人家是大學生,不願意來,你們可以選調嘛……”
張自強一直靜靜的聽著,還拿著筆記本記錄,聽到這裡,他眼光亮出來。
前面雲山霧罩,都是廢話,重點就在這裡:引進人才,大膽用人,而重點的重點是,應屆生。
高東紅注意到他眼光亮了一下,知道他聽懂了,話頭便又轉開了。
這就是領導說話的技巧,他不會直接告訴你怎麼做,他的真實意思,就藏在話裡,你必須要能聽懂,要自己領會,如果領會不了,領導就會甩下你,你也休想進步。
高東紅又說了幾句,就讓張自強離開了。
張自強出來,湊到嚴峻面前:“嚴主任,晚上有空沒有,一起坐一坐,我那裡有一瓶三十年份的茅臺,咱哥倆幹掉