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學校，攻讀財會專業，心裡稍微找到了一點平衡。
姐姐畢竟是姐姐，尤雅中專畢業出來，尤越就嫁給高幹子弟郭順到省城過優越的生活去了。
尤雅工作3年之後，尤越做媒，嫁給了吳有為妻。
尤雅死了老公，孤兒寡母，日子難熬；尤越家庭完整，生意有成，生活比妹妹就更加優越。
雖然這次尤越完全是因為姐妹情深，幫助尤雅脫困來的，但客觀上尤雅又要活在姐姐的陰影裡了。
姐姐尤越過來，而且是為了她才過來的，妹妹尤雅當然高興。
沒得說，全力配合。
在能幹的倆姐妹張羅下，芙蓉養生洗腳城很快開張營業了。
要想讓合夥生意取得成功，其中最為關鍵的因素就在於生意夥伴之間是否能夠做到互相尊重、彼此包容，並形成良好的互補關係。假如在某個團隊中存在著一個過於強勢的個體，這個人遇到事情時既不和其他人共同商議決策，自身也缺乏足夠的能力去掌控整體局勢以及實施高效的管理策略，那麼最終等待他們的必將是慘痛的失敗結局——就如同貓在春天裡叫喚一樣，不會有什麼好下場。
尤其是像尤越這樣身為大股東且佔據控股權地位的情況下更應如此。儘管她擁有更多的決策權和話語權，但這畢竟涉及到多位股東共同參股合作運營的事項，只有大家齊心協力、團結一致才有望實現共贏目標。。
然而，尤越自幼便嬌生慣養、養尊處優，早已習慣了獨斷專行、一意孤行。她不僅對妹妹的意見不屑一顧，更是絲毫不顧及其他股東們的感受與想法。如此行事風格，自然引起了眾股東們的不滿情緒。久而久之，大家對她越發冷淡，甚至不再願意給她任何支援和幫助。
與此同時，各種政府職能部門也頻繁上門檢查，並藉機索取賄賂或好處費。面對這種情況，尤越束手無策，只能任人擺佈。一方面，店鋪生意每況愈下，前來光顧的客人越來越少；另一方面，運營成本卻不斷增加，每天都要虧本經營。長此以往，形成了一種惡性迴圈，短短一年時間裡就虧損了二十多萬元。
洗腳城在這般艱難困境中苦苦支撐了一年有餘。負責管理賬目財務的尤雅眼看著店裡每日都在賠錢，心知繼續這樣下去只會越陷越深，難以維持生計。於是，她多次勸說姐姐儘早關閉店鋪，解散合夥人團隊，以免遭受更大損失。最終，在尤雅的堅持下，這家洗腳城不得不停止營業。
真是：人倒黴時，走大路都絆跟頭啊！在這場親情驅動下的經營中，尤越賠了15萬元，尤雅入股的8萬元也全部打了水漂。
丟了一頭牛，還在乎一隻雞？
姐妹倆全部承擔了損失，如數退還了其他股東的股金。股東們沒有賺錢，卻也沒有什麼損失，也就沒有大的意見。
姐姐滿懷熱忱、一心一意地前來協助妹妹解決問題，但最終不僅未能成功，反而遭受了巨大損失，可以說是得不償失！她心中煩悶至極，卻又找不到合適的方式宣洩情緒，於是只能將一腔怨氣撒向尤雅，抱怨責備道：“你看看你交的那些狐朋狗友，平日裡口口聲聲說是好哥們兒、好姐妹，可到了緊要關頭，沒一個人能挺身而出，幫得上忙！他們只知道貪圖便宜，拿了你的好處卻啥事都不幹，簡直就是一群膽小如鼠的懦夫！”
而郝美華此時也選擇站在尤越那一邊，對尤雅頗有微詞，指責她行事不夠可靠，人際關係處理得一團糟。
尤雅心中充滿了無盡的痛苦和委屈。她辛辛苦苦、節衣縮食才積攢下來的錢財，如今不僅損失了整整 8 萬快，還遭受了來自親人的責備與朋友們的嘲笑。這究竟是一個怎樣的世界？難道就沒有一點天理可言嗎？尤雅甚至產生了輕生的念頭。
然而，命運似乎並不打算放過她。就在她陷
