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楊玫平靜如常，淡淡一笑，規章制度是對普通員工的，但優秀員工就應該破格提拔，你不就是這樣上來的嗎？
如果按照規章制度，那現在營銷總也應該是錢郭峰，而不該是你，是不是？錢郭峰是怎麼離職的，你最清楚。
你是破格提拔的受惠者，可不能上位了，就把梯子給抽了呀，是不是！而且，琞總那天也說過，資歷在崬森從來就不是萬能的通行證。
這在某種程度上，也代表了總裁的聲音。你要是不服氣，就去找琞總理論，找總裁理論。
俞琳徽理屈詞窮，楊玫沒容她反駁，又說，林子蘇的能力，總部的領導都有目共睹，這也不是我楊玫一個人這麼認為，如果不加林子蘇，大家只會覺得你俞總有私心。
如果這麼害怕競爭，這麼害怕不同的聲音，那還搞什麼競聘，你俞總直接拍板定就oK了，為什麼還要浪費時間走過場呢？
這一句也是周琞揚當日在專案會上指桑罵槐的話，俞琳徽聽到這話，哪裡還敢回懟，雖然不甘心，可也只能吃下這個癟。
她敢懟周瑁遠，卻對周琞揚只有恭順諂媚的份兒。大家都說周瑁遠是她的軟肋，其實周琞揚才是她最大的軟肋。
聰明莫如楊玫，最心知肚明，從來不會也不屑和俞琳徽正面交鋒，僅在這點上，就足夠把她拿得死死的。
楊玫接著說，而且，林子蘇能不能競聘上還是兩回事，俞總這麼緊張，豈不是在告訴大家，策劃主管非林子蘇莫屬嗎？
不知道的，還以為你還在為自己進局子的事耿耿於懷，才對林子蘇這麼不滿要打擊報復，這可就是給俞總你自己抹黑呀！楊玫笑容可掬。
俞琳徽最恨的就是楊玫這種軟硬都不吃的性子，可在她看來，楊玫就是個陰險狡詐的小人，卻還總是表現得寵辱不驚寬容大度。
每次拳頭砸向她，都像砸進了棉花裡，氣不打一處來，又無可奈何。
而楊玫的話，也提醒了她，是的，只是提了個名額而已，能不能上去，是可以事在人為的？！
俞琳徽瞪了楊玫一眼，怒氣衝衝而去。
俞琳徽想到了中心內部的投票——這也是崬森的規定。
所以出了楊玫的辦公室，就胸有成竹——中心的員工，不敢說100%，至少99.999%都是聽命自己的，所以林子蘇連第一關都過不了。
可是，讓俞琳徽萬萬沒想到的是，競聘當天，集團一部其他幾個中心都被要求派人前來旁聽，且也有投票之權。
僅人事行政中心都派了五人，派來旁聽的，加起來就有23人。
自己中心全部加起來也才21人，就算全部投她內定的王靜，也壓不住另外的選票。
而且，根本就別想指望這23人會投王靜，這些人能來，鐵定都是楊玫打好招呼的。
可到這個場景，就算是“智多星”周媚也無計可施，只能聽天由命，寄希望奇蹟發生。
參加競聘的是三個，一個是有營銷策劃中心“元老”的王靜，一個是第一文案寫手許芳芳，一個是後起之秀林子蘇。
許芳芳心知肚明，俞琳徽提名自己，就是給王靜陪跑的，因為王靜是營銷中心除了俞琳徽、周媚、林美靜三人外最老的員工。
如果認真競聘，一部那麼多能人，光高階策劃師都一抓一大把，更不要說高階職稱的文案、設計了，怎麼都輪不到自己。
所以許芳芳也沒做什麼準備，最後除了得到一張鼓勵票，再沒多的了。
而讓俞琳徽最害怕的結果還是發生了，因為最終林子蘇還是以三票的優勢勝了王靜。
林子蘇很明白，她得的這24票，23票是旁聽評委投的，明眼人都看出來他們是楊玫安排的。
可是還有
