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這回咱倆也簽個合同。&rdo;

許向前疑惑的拿起面前的紙，發現這是一份田蘭自願分給他股份的合同，&ldo;嫂子，你這是什麼意思？&rdo;

許向前早就隨著潤葉稱呼田蘭為蘭子了，驚訝之下他不自覺的又重拾以前的稱呼。

&ldo;別驚訝，我的意思都在合同上寫著呢。&rdo;田蘭微微笑。

&ldo;不，這可不行，不知道的還以為我欺負你一個女人，要搶你的廠子呢。&rdo;許向前把合同重新推到田蘭面前，不停地搖著手。

&ldo;不會這樣的，你再仔細看看合同，合同上寫著，我用這百分之十的股份聘請你做廠裡的副廠長，負責主持一切日常工作。&rdo;田蘭擺出一副愜意的姿態&ldo;從這次的事情可以看出你的能力不小，我畢竟是個女人，家裡也有孩子要照顧，我這次打算正式放權給你，自己當個甩手掌櫃了。&rdo;

看向前有些猶豫，田蘭繼續說：&ldo;我給你漏句實話吧，我打算隨軍，帶著小海去找張家棟。這廠子是我和我娘從家庭作坊起一步步辦起來的，交給別人我不放心。&rdo;

張家棟進軍校的事家裡人都知道，許向前也在部隊幹過，知道憑他的資歷和戰功出來之後，官升半級帶著田蘭和小海隨軍走戶口是不成問題的事，於是說：&ldo;嫂子已經給我很高的工資了，我拿著這份工資給嫂子看顧廠子也不虧，你不用這樣的。&rdo;

田蘭糙擬的這份合同其實就是西方合夥人的概念，讓許向前以自己的經營能力獲得股份、成為合夥人，這是一種很好的留住人才的方式。不過現在只有初中文化的田蘭應該接觸不到這一理念，她換了一種說法：&ldo;這東西就是看著新鮮，它其實就是過去東家們讓有資歷的掌櫃、夥計入身股的意思。入了這股，我就不給你再開工資了，到年底掙來的錢咱倆按股份比例分。以後我不在這，你也是老闆，做什麼事也能理直氣壯起來，不用事事向我請教，費時費力。當然醋廠經營的大方向還是由我掌握，這一年半載的我也走不了，你先別推辭，咱們照我的想法試試不行再改。&rdo;

田蘭又打起了親情牌：&ldo;眼瞅著潤葉就要給你生孩子了，我聽說b超照過了，是個男孩，當爹的以後怎麼也得給兒子留點家業吧。&rdo;

田蘭一條一條擺事實、講道理的說服了向前，許向前用自己的本事掙到應得的酬勞，田蘭用廠裡的股份找到合適的管理者，對大家都是皆大歡喜的事。只是田蘭心裡清楚，許向前不可能一輩子給她打工，她只能暫時用股份當誘餌拴住他。

許向前成了廠裡的半個主人，家裡人都很高興，尤其是向前媽。兒子好好的城裡不待，非要跑到鄉下的小作坊裡打工，讓向前媽覺得臉上無光，老朋友之間談起兒女，她都覺得抬不起頭。現在有了這股份就不一樣了，向前就是醋廠的主人了，她兒子靠著自己硬是掙了一份能跟縣醋廠一拼的家業，作為母親自然是揚眉吐氣。為此她抽空來看潤葉的時候，還專門拎了東西，拜訪田蘭。

潤葉的孩子是在縣醫院生的，在向前媽的安排下，她早早的就住到了縣裡，下午開始發動，第二天凌晨生了個八斤多的大胖小子，因為孩子是元旦那天凌晨出生，大家一致決定小名叫元元。剛出生的孩子紅通通、皺巴巴的，一點也不好看，可是田蘭抱著卻覺得他是一個天使，想生一個孩子的念頭更強了。

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