第50部分 (第3/5頁)
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賣掉才不會壓本。我們的貨全是定單的，一些現貨也早賣完了，算是幸運的，要不，也要像他們這樣搞幾天零售大降價賣剩下的貨。”
“鄭梅她們就在商場門口賣一些剩下的貨和以前的樣品，零售竟然一天賣掉幾百件，好旺！”張瑞麗吐吐舌頭說：“年底了，全部瘋狂一樣買東西。”
“是你們女人才會這樣亂花。錢。”孫武他們跟著張玉張瑞麗出去，自己沒買多少，光幫著她們提東西了，翻白眼說：“只要一見人家豎起‘大降價’幾個字，就拼命擠進去，以為會揀到寶。人家再降價，肯定也不會真虧本賣了。”
見張玉和張瑞麗齊齊回頭瞪孫。武，寧青敏笑著打圓場說：“好了，別鬧了，我還沒給你們年底獎金呢，是要拿現金還是要我幫你們存進卡里，回家再拿出來？”
“哇，都拿了雙倍工資了，還有獎。金呀？”幾個人驚喜，都笑著說：“有現金當然拿現金了，回了家到銀行去拿也要排隊，不方便。要是直接拿了現金，一回家就拿給爸爸媽媽，感覺好爽！”
“就是，有阿文阿武在，帶錢在身上也不怕的。”張玉看。一眼孫文孫武，有這兩個壯男在，感覺挺安全的。
寧青敏進房間拿了錢出來，遞給他們說：“一人一萬！”
“哇，這麼多！”
“哇，老闆萬歲！”
“哇，我成萬元戶了！”
“哇，真是驚喜呀！”
張玉她們接了錢，一人一句話，興奮得臉全紅了。
寧青敏笑著看著她們，忠心而又能幹的員工現在。不好找，自己還是幸運的，這四個人對自己都很忠心，張玉張瑞麗精明能幹，孫文孫武粗中有細，四個人關係又不錯，實在是自己的得力助手。如果他們想的話，自己也會資助他們進修夜校之類，以備將來更加跟得上社會的競爭，也更能幫得上自己的忙。
等他們各自散開時，寧青敏單獨叫了張玉進自。己房間，拉開抽屜拿出五千元說：“小玉，我是我另外給你的獎金，拿著！”
張玉不接寧青。敏的錢，漲紅了臉說：“老闆，剛剛拿了一萬了，再拿就不好意思了。而且你過了年就要開公司，還等錢用呢！”
寧青敏把錢塞在張玉手裡說：“外勞多得，這是你應該得到的。我們現在還是個體戶形式，沒有什麼硬性的規章制度，也沒有花紅等等，對於平時多幹的，我只能看在眼裡，私下另外給獎勵了。等我開了公司，有了規定之後，多幹和幹得好的，當然會有額外的獎金。”
張玉等人雖然跟自己也有人情的關係在，但是要長久的留住人，還是得平衡一個收支，讓她們得到應該得的，這樣才不會生了離心。老闆如果覺得員工不理想或是不值得她付出的那個價，日子一到，自然就會換人。同理，員工如果覺得自己付出的多，沒有得到應該得的價，日子一到，再好的關係也枉然，必定會另謀高就。所以，只有在利益中儘量的平衡，再加上良好的人事關係，就是鐵桶一樣的江山，別人很難挖得動了。
在老闆與員工之間，老闆要承受的精神壓力和財產負擔，有時不是員工能想像的。當然，老闆能夠獲得的利益回報也不是員工能比的。寧青敏因為要學校和商場兩頭跑，有很多事情都是交代給張玉辦理，張玉對於她的一些收入也頗為清楚，她知道這是寧青敏憑自己的能力和心血做到的，並不眼紅她賺到的錢，而是盡力協助她。寧青敏於公於私，都覺得應該對張玉多一點獎勵。
張玉見寧青敏這樣說，紅著臉拿了錢，小聲說：“謝謝老闆！”
“好了，你快去收拾東西吧，明天還要坐車呢！”寧青敏看著張玉出了房間，聽到手機響，接起一聽，傳來杜護家的聲音：“小敏，怎麼一整天都沒打電話給我？”
“哪你也沒打給
