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顯不如王廣建。
只要另外一位副經理翁雲星，因為其個人的一些原因，舒城並沒有讓他站出來主持工作。
只要閆宇陽和王慶美的工作交接，暫時性由余淳安接管，一時間，餘淳安到是忙了起來。
七月二十七號，舒城將王慶美三人，叫到了辦公室。
“舒指揮！”三人一同來到舒城的會議室，敲門而入，像是商量好了一樣。
“來來來，進來坐。”舒城放下手頭的工作，起身示意三人坐到沙發上去。
四人分別落座，舒城才開口道：“老鄭明天就要走了，老王和老閆，也在八月前要去上任，今晚就讓我們這些留下的同事，給你們送給行！”
在工程單位，有員工高升和提拔，聚餐送行也是很正常的事情，畢竟整個公司就這麼大，所謂山不轉水轉，搞不好下個工地又跑到一塊去了。
“舒指揮你客氣了！”三人微笑著道。
“不過呢，在走之前，有件事我還得和三位說清楚啊，畢竟你們這一高升，就不再是長齊鐵路的員工了，而且咱們新運營模式下，每一個標段內的員工，都比較獨立！”舒城直接道出自己的目的，在這個時候，三人同時要離去，雖然共事幾年，在某些方面，舒城還是不會客氣。
畢竟現在新營運模式下，每一個標段和標段之間，都是分割開來的，相當於兩個分公司。
三人這一走，相當於和長齊鐵路就沒什麼關係了。
三人一聽舒城這話，神情微微一愣，雖然三人都猜測到了舒城接下來要說什麼話，但沒想到舒城如此的果斷直接，這邊人還沒走，那邊就要跟自己結賬。
很明顯，舒城此次找三人的原因很簡單，無非就是標段股份問題。
任何人沒走，出資了的都屬於標段的入股成員，只要為這個標段做貢獻，都能得到分紅。
可王慶美三人一旦離開這個標段，如果還保留股份的話，分紅肯定也不能少，也就相當於三人走了之後，在長齊鐵路還有投資，每年甚至每月，都能拿到分紅。
舒城找三人來，顯然就是討論這個問題，而且舒城顯然也不想看見這種情況。
“三位走了之後，你們三人的位置，肯定要其他人來代替，我準備先把三位入股標段的股份和購買機械的佔股買過來，等有人擔任這三個位置之後，我再將這股份轉移到他們身上！”舒城神色平靜的說道。
說出的理由很簡單，你們人走可以，但股份必須留下，因為你們三人走後，肯定還要來另外三人代替，而這代替的三人，肯定也願意出資索要股份，這個時候，舒城肯定不可能再保留王慶美三人的股份，而重新劃分。
最好的辦法，就是讓王慶美三人的股份拿出來，舒城先出資拿回之後，等有人頂替了三人的位置，舒城再將三人的股份，交給新來的領導班子成員。
“舒指揮，交出標段的股份我沒意見，可是機械的佔股，能不能保留呢？”閆宇陽微微沉吟，還是開口道。
對於標段的股份，這個是毋庸置疑的，不再這個標段，繼續拿著標段的股份，顯然不太合適，可是機械卻不大一樣。
合資購買的機械，繼續在這裡幹活，賺一些錢財，看在過去是同事的面子上，完全是可以理解的嘛。
舒城聽聞，微微一笑，道：“老閆啊，這事說實話，不是我不同意，就算我同意，其他留下的領導班子成員，也不會同意，你想啊，你人都離開了，還留著機械佔股在這邊，這不符合規矩！再說了，一下走了兩位副指揮長和一位專案經理，公司肯定要派遣其他成員來，如果對方只拿標段的股份，而機械裝置的佔股一分都沒有，如果是你，你覺得這樣合適嗎？”
舒城說這話的目的已經很明確了，既
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