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其他人看著這一幕，互相看了看，各自心裡都清楚，如果老闆不另外找人的話，估計業務部的第一任經理，就是張春麗沒跑了，
不過，他們心裡倒也服氣，經過這幾天的相處，張春麗確實鬼點子特別多，而且她的領導力、組織能力和溝通能力都很不錯，那六個單子，就有四個是在她手裡完成的，其他人更多的是給她打配合，但她又不小氣，雨露均霑地給所有人都分配了貢獻度，讓他們都有獎金拿，自然能得到大家的支援，就連周志然都起不了與她競爭的心思。
走進辦公室，陳陽隨手將包擱到旁邊的副櫃上，然後拉開抽屜，從裡面拿出一捆電話卡丟到桌面上，這才看著張春麗說道，“這裡是一百張電話卡，都是不連號的散卡，回頭你分配一下，將這些電話卡陸續啟用，然後，你們找個人少的時間段，分批去市場的資訊公示欄那裡，去張貼商鋪轉讓資訊，聯絡電話就用這上面的。”
商鋪轉讓資訊？
張春麗頓時眉頭一皺，不解地問道，“轉讓？我們要把買來的……”
話還沒說完，她突然反應過來，兩眼放光興奮地說道，“啊，我明白了！”
陳陽拉開椅子坐下，看著她笑道，“明白什麼了？”
張春麗立刻說道，“您剛才說過，在市場搬遷的流言被徹底澄清之前，一定會有很多鋪主想將商鋪出售，這就是我們的基本盤，只不過他們抱有僥倖心理，或者說還在猶豫當中，才沒有決定掛賣，而我們現在去張貼商鋪轉讓資訊，就是要打破他們的僥倖心理，從背後推他們一把，讓他們以為，已經有人，而且是有很多人開始賣鋪，這樣他們才會感到慌張，從而將自己手頭上的鋪子掛賣，到那個時候，我們的機會就來了！這是攻心之計！陳總，您的這個辦法實在太厲害了！”
“沒錯，”陳陽點著頭笑道，“不過，在行動的時候，還是要講究方法，找不同的人分開貼，在不同的時間段貼，而且，要先少後多，時間也不要拉得太緊，可以稍微放長一點，另外，每隔五到十天左右，就要將一些舊的資訊撤掉，重新換上新的，之後再逐步增加資訊投放量，”
說著拍了拍桌上的電話卡，笑道，“反正我們有一百張電話卡，每張資訊一個號碼，足夠用了，要是不夠，還可以再去買，還有，資訊內容要真實，別人怎麼寫我們就怎麼寫，不要畫蛇添足弄個價格上去，如果真的有人打電話過來問，你也要像真的一樣去跟他談一談，這時候價格可以拉低一點，但不要太低，咬死在十四萬到十三萬之間不鬆口，他要是同意的話，就先拖一拖，回頭再打電話過來，就說有熟人要接手，已經賣給熟人了，不要主動跟他們聯絡，完了再將那張資訊單撤掉，做出真實交易的假象，總之，要將那種賣單由少到多的恐慌勢頭炒起來。”
這就和炒股一樣，在莊家吸籌階段，他們一定會用各種手段打壓股價，造成股價下跌賣單封板，但等到籌碼集中之後，那股價漲多張少，就看他們的意願了。
嗯，陳陽始終認為自己不是在炒房，而是用炒股的方式來抄底，跟那些將房子都捂在手裡，然後死勁把房價往上抬的無良炒客有本質區別的。
他也是利用這個時代的資訊不發達才敢這麼玩，要等十幾年後，人家直接上網一查交易資訊，所有東西一目瞭然，哪有那麼多的操作空間。
聽了陳陽的話，張春麗只感覺如同撥雲見日般地開朗起來，甚至腦子裡已經想好一套初步執行方案，這一波，穩了。
士氣很重要，而激勵士氣最好的辦法，就是告訴員工，你們把事情做好了就有錢拿，做得越好，拿得越多，保管所有人都會士氣高漲！
公司裡，陳陽看著員工們嗷嗷叫地工作，有的負責啟用手機卡，有的手寫轉讓資訊，有的討論行動細節，忙得熱火朝天的樣
