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墨石非常內向，最近一直跟在墨鯉身後學習，墨鯉也樂意指導他。他原先在本村木匠墨繩家跟墨繩叔學徒，但墨繩叔也就會做個梁打個桌凳等粗木匠活。看到墨鯉指揮墨繩等人制造一些稀奇古怪的東西，他突然覺得開了竅，跟著墨鯉問這問那，墨鯉教的也越來越順，安排墨石乾的活也越來越順手，而且墨石還能舉一反三，提出了一些結合當代實際的改進辦法。自古以來，天賦是很重要的，而開發天賦則是更重要的，墨鯉有時感嘆，為什麼人才會埋沒？各種偶然因素太多了。
雖然墨鯉很嫌棄他造出來的這些四不像子裝置，但當眾木匠在他的指導下安裝起一臺臺紡織機，鐵匠做出一個個大小齒輪連桿軸承時，所有人都認為墨鯉是跟神仙師父學了真本事的。
墨家木領導的燒窯隊和建築隊，在工錢的刺激下，特別是中午那頓有肉吃的大鍋飯的激勵下，效率和速度那是沒得說，而所有的村民也都感激墨家河一家，沒有他們，全村怎麼可能吃飽，還有可能住磚瓦房這等遠大前程。兩個月的時間，酒坊和織布坊就建了起來，青磚藍瓦的大排房建成的時候，全村老少都去觀禮，唏噓不已。也都憧憬著哪一天能住上這樣的房子，雖然都還穿的破破爛爛，但裹不住內心火熱。
把總裝完的織布機放進工坊，墨鯉安排墨石帶人在河流上架水車，用齒輪連線到工坊裡，做最後的除錯。
在這期間，墨鯉已經安排馬漢、墨家鐵兩人陪同張靜初外出購買織布原材料，協商合作商家。
墨鯉和大師兄燒製完特定的陶瓷後，又燒製了部分一斤裝的陶瓷酒瓶，燒出的質量好的陶瓷瓶準備裝度數高的酒，質量次、數量多的瓶子裝度數低的酒，他準備分三個層次：52度、45度、42度，分別包裝。把墨家木教會燒製陶瓷瓶後，墨鯉總算歇口氣了。
在原先挖的二十多個大酒池子上面，青磚瓦房的酒坊也蓋了起來。酒池中發酵的糧食，墨家洛早就安排人買來，在墨鯉的指導下混合好發酵，這個過程大伯、三叔、墨山都全程參與，墨鯉主要怕製作過程只是一個人掌握的話會忘記，畢竟他們文化水平太低，全憑腦子記憶，所以由他們三人一起掌握。其他工序村民分開操作，防止有人全部掌握後，外部有人一蠱惑，這些單純的村民就有想法。雖然起過誓，還有懲罰措施，但有悠久文明發展史和商業高度發達史經歷的墨鯉清楚，人心是經不住考驗的。只有措施和合理的過程管理才是預防的關鍵，後世他所幹的工作，都是在間諜反間諜的刀光劍影中走過的。
墨鯉指導大伯和墨山組裝好蒸餾提純裝置，就等著幾個月後出的第一缸酒。
這天晚上，墨鯉組織族老們和大伯、三叔在家開了一個進度總結會。墨鯉提到，要組建各個合作社，按後世的公司化運作，他化大把時間把合作社的組成，管理模式等等給在坐的普及了下常識。最後商定成立墨家村合作總社，全民入股，因為村民大多窮的叮噹響，就以勞力入股。總社的董事長由老道擔任，當然，大多數人不明白董事長是啥，墨鯉說就是一把手說了算的，就都明白了，雖然老道在不知情的情況下成了董事長，沒關係，墨鯉知道就行了，由他代行董事長職責。總社長由墨家河擔任，負責全部日常事務，族老們則是監事，監督的，族老們都挺起了胸膛。釀酒作坊分社，由墨山任分社長，紡織作坊分社由張靜初任分社長，建設工程分社由墨家木任分社長，銷售外務分社由墨家洛任分社長，鐵木業社由墨繩為分社長，墨石任技術總監，護村隊總隊長馬漢、二個分隊長墨家鐵、墨虎。
第二天，開始召開各分社長和骨幹會議，又連續三天以會代訓的方式，墨鯉講課培訓管理、運營、銷售等等方面的知識，除了業務骨幹，授課採用開放的方式對全村放開，願意聽課的免費管中晚二頓飯，眾人看到族叔公們都
