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王辰浩編練新軍採用的依然是西方軍隊管理方法，但也加入了他那個時代的解放軍管理辦法，這些天王辰浩將他們綜合起來制訂了一系列規章制度。
漢納根等德國教練團制定的規章制度只有29條，王辰浩看後認為比較完善了，除了要求官兵必條條留心，不可偷懶外，王辰浩還將解放軍四大紀律八項注意也融合了進去，使得北洋新軍的規章制度相當的有範兒。
漢納根等德國教官團們看過後，紛紛表示北洋新軍在王辰浩制定的規章制度的嚴格要求下，一旦訓練完成並牢記軍規的話，將成為全世界最文明之師。
但王辰浩最想要的卻是威武之師，加上四大紀律八項注意最重要的是他欣賞黨對軍隊的絕對領導權。在這個亂世之秋，王辰浩堅信槍桿子裡出政權，那個絕對服從命令的條令就是在為王辰浩絕對控制軍隊而先奠定基礎，訓練新軍官兵們的潛意識裡要絕對服從王辰浩。
王辰浩的規章制度對於滿清軍隊來說就是致命衝擊，完全是顛覆性的，訓令一出，那些新兵們倒是不覺得什麼，多數是擁護態度；北洋武備學堂的學生軍官們的適應力也比較強，也能接受。唯獨一些習慣了舊軍條令的前淮軍將領們明顯有些牴觸。
總是有打小報告的人，很快就傳到李鴻章的耳朵裡了。不過，在李鴻章看過之後，覺得王辰浩這是在控制軍權，對此他是持支援態度的，就像當年李鴻章要控制軍權時，曾國藩也是支援李鴻章的。
李鴻章沒意見，又聽取了漢納根等洋員們的一些看法，洋人也沒意見，因此直接把打小報告的一些淮軍舊將們訓斥了一頓。他力挺王辰浩的新規矩，使得一些原本看不慣王辰浩小小年紀便掌軍的一些淮軍舊將們變得老實了起來。
王辰浩加進去的四大紀律八項注意需要細節化，楊士驤、張佩綸和王士珍三人於是又加以修改補充，並在以後的訓練中逐步制定完善了這個規章制度，如《操場規定》、《出操規則》、《打靶法式》、《將領督操》、《行軍章程》等，一系列軍規出臺後，與滿清舊軍隊簡單粗暴的管理方式已經有了革命性的變化，甚至跟德國陸軍規章制度也有很大的不同了。
在訓練方法上，王辰浩要求一是先官後兵，按級施教。不過，在官員這一環節可以省去了。因為王辰浩選拔的軍官98都是北洋武備學堂畢業生和四年級畢業班學生，他們學習的完全是德校四年制課程，受到的都是德國式教育，因此他可以省去&ldo;選送隨營學堂進行培訓&rdo;這個環節了。
對於新兵，王辰浩採取先易後難，循序漸進的方法。新兵入伍先進行3個月基本訓練，主要是單操、佇列和體能，然後再持槍操練，最後是訓練實戰動作要領。
新兵同時接受德國教官和北洋教官的聯合訓練，德國教官為正，北洋教官為副。這點王辰浩是總結了歷史上袁世凱的新軍訓練的經驗，當年袁世凱在這個問題上含糊不清，結果德國教官說一套，下面的新軍軍官做的又是另一套。人家德國教官辛苦的教習得不到回報，最後也不賣力教他們了，使得袁世凱的新軍並沒有達到德國陸軍的標準，新軍只是相對於清朝舊軍而言，在國際上還是墊底兒的。
王辰浩吸取這個經驗教訓，是以訓練學習時，王辰浩明確規定了德國教官有實權，北洋教官輔助，新軍官兵必須嚴格遵守，否則淘汰。
這淘汰制在這個時候已經擴大了，從原本適應於新兵階層，現在擴大為各級軍官，不服從的不合格的一樣捲鋪蓋走人，這樣一來，軍官們也不敢大意，時刻保持著競爭意識，大大地增加了訓練的質量和效果。
到今天為止新書已經上傳一個月整了，今天下新書榜。寫到現在共65章，平均每天2章以上的更新速度，但成績到現在可以說是慘澹，或許是我上本書結束的太
