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市領導辦公室內，侯保國很端正的跟領導彙報著詳細情況。
“現在的局面造成無四廠（無線電四廠）沒有工人，留守工人支撐不起這家廠的運轉，要是增加工人指標也不現實。”侯保國對著領導說的。
“這個困難我是知道的，你們局有沒有拿出具體的方案讓無四廠恢復正常的運轉？”市領導問道。
“初步有兩個方案，第一個方案是合併進市機械廠，畢竟兩個廠緊挨著。但，市機械廠只想要那些生產裝置和地皮，工人和病退職工甩給市局。”侯保國說著點起一根菸。
吸了一口繼續說道：“病退職工的包袱局裡很難接收過來安置。”
市領導聽了也搖搖頭說道：“他李浩民是光想著吃肥肉了。這可不行。”
“一開始我也是這麼想，可是詳細地瞭解一下，市機械廠攤子也大。職工七八千人，能上崗作業的不足一半。這些人要養活整個廠啊！咱們再給他們加擔子，很有可能會把他們給拖垮。”
“你說得有道理，繼續說。”市領導點點頭說道。
“局裡在想到第二個方案時，參考幾個兄弟市企改革方案。”彈了彈手中的菸灰繼續說道：
“把無四廠承包出去，讓有能力的人帶動。目前承包製成功的案例在國內也多次提及過。”
市領導問道：“你們有人選嗎？”
“暫時沒有。”侯保國搖搖頭又接著說：“市機械廠想要無四廠的地，可以讓他們買下來，重新給無四廠換塊地皮，讓機械廠多拿出點錢來給作啟動資金。”
“病退職工如何處理。”
“不管誰承包都要掛靠在市局，市局參股不參與經營。光給些管理費根本不夠病退職工生活費用和醫療費用。所以，要求分紅。”侯保國說道。
“這個想法不錯，可以多想些細節。既要保證承包人能贏利也要保障病退職工的退休金等。”市領導在本子上記下幾筆後。
帶著擔憂的口氣說：“你這也是在賭啊！萬一砸了，你們市局要養著百十口人。後路一定要想好解決方案，兩手準備。”
侯保國兩手一攤地說道：“那也是沒辦法，如果不做點什麼，他們沒吃沒喝沒錢看病，會來找我們要個說法。”
市領導點點頭說道：“人選我會讓組織部挑選一些，你們也匯總地拿出方案來。”
“人選倒是有幾個，還都在觀察中。”侯保國說道。
“行，你先回去，過兩天陪我去市機械廠考察一下。”
“好的，領導，您先忙。有事情我再找您彙報。”侯保國說著拿起身邊的包，打聲招呼要離開。
門再次被敲敲後開啟，開門的是領導秘書：“市長，常副秘書長有事彙報。”
“讓他進來吧。”領導說道。
侯局長剛走到門口面帶笑容地稍微一等，常秘書長走進來後看到門口的侯保國說道：“正好，你先別走，一會你把檔案帶回去，省得我走一趟。”
侯保國微笑地說道：“好的，常秘書長，我在門口等您。”
“不用，我給領導彙報時你聽著就行。”說著就走向市領導，手上還拿著一份檔案。
“市長，這是省外涉辦下來的通知。”常秘書長彙報道。
“哦，有外賓過來？”領導問道。
“剛過完春節，市機械廠一臺進口裝置壞了，咱們技術有限，修不了，只能申請上報通知廠家過來修。這不人家來了。”說著話的同時把檔案放在領導辦公桌前。
“什麼時間來？”
“已經到首都了，預計後天早上到。”秘書長說道。
“事情我知道了，需要市裡配合你來協調。要招待好，體現出咱們市的熱情來又不能鋪張浪費。
