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上班第一天，雖然大部分時間都在外面，但透過社交悍匪孫沐沐的交談，他大概知道了策劃部內部結構以及為什麼要將他截過來的原因。
整個部門分為兩個部分，一個是以崔波為主，透過沈怡的指令，為全公司各個部門出行策劃方案的外部，以及以馮豔為主的，統計各個部門上交的資料並摘取重要的部分交給沈總拿主意的文部，也相當於文職。
當然，明面上還是以崔波為主，今天在這裡的大部分都書隸屬於文職，也就是馮豔的人，這些人負責的就是統計，歸納，篩選其他部門上繳的資料檔案。
而崔波的人並不會一直在辦公區待著，要去各個部門傳達，相對而言要比較忙。
整個部門一共十個人，算上蘇青和大黃也才十二個，但現在在這裡的不算他只有六人，其中四個早上見過，剩下的兩人從他進來時就盯著他。
而且無一例外，全是女人。
眾所周知，一個地方若全是女人，那一定不會太平，雖然大沖突沒有，但女人與女人之間的小心思卻是不斷。
尤其是策劃部現在只有一個經理，副經理一職並未定下，本來這副經理應該是馮豔的，但整個部門現在才剛剛形成不久，沒必要兵還沒幾個，就先把將軍安排齊全，加上馮豔雖然是老員工，但本身工齡並不長，只因為家是江城的，所以申請過調過來的。
也正是因為如此，部門裡有其他的員工動了心思，想透過崔波走走關係，然後爭取一下。
對於這一點，蘇青完全表示理解，有人的地方就有江湖，職場上的風氣一直都是這般，從沒改變過，太正常了，誰不想往高走。
而沈怡今天生氣，是因為一分策劃書出了問題，按理來說，這個部門出了問題，自然要找這個部門的領導，但卻在細部責任上出現了分歧，崔波將責任推了馮到豔身上，但策劃書本就不是她負責區域，她只負責收攏稽核，又因為這份策劃書是崔波交代過的，所以就透過了，但沒想到出了問題，責任就在自己身上了。
反正聽說中午的時候辦公室裡爭吵的很激烈，最後崔波馮豔兩人都被訓了一頓，最後各自不歡而散。
聽到這個訊息時，蘇青先是愣了下，隨後又無奈的搖了搖頭，馮豔雖說是老員工，但畢竟崔波才是部門的直屬領導，有決定權。
這次她是替自己領導背鍋了，這種情況在職場上太常見了，馮豔自己心裡也清楚，甚至沈怡都知道的是怎麼回事，但該有的處罰還是要有，畢竟出了問題。
至於將他截胡過來那就更簡單了，整個部門十個人，沒有一個男人，急需一個男人過來充當鯰魚。
至於崔波，他不算個男人。
若是真的只有十個女人，其實倒還好說，但關鍵是有一個娘娘腔作為自己的領導在自己眼前晃悠，都快膈應死了，在蘇青來之前她們就準備去人事部那邊說說，看能不能分一個男人過來。
一個部門裡有個男人還是有好處的，搬東西，換水啥得，總不能指望那個愛做美甲的男經理吧。
當然，最重要的還是為了自己的心情舒暢，有個正常男人在，總能抵消娘娘腔帶來的暴擊傷害，至於這個男人是誰根本不重要，蘇青只是在這個時間恰好的出現罷了。
蘇青與孫沐沐在小聲交流，社交悍匪發揮了自己的特長，將辦公室的趣事說了個遍，但手上還沒有停下工作，簡直就是現實版左右互搏，一心二用的典範。
而最裡面文文靜靜的林妙妙見孫沐沐說的口乾舌燥，還貼心遞上了水杯，她雖然不愛說話，還有些呆，但她喜歡聽八卦。
“啊~~”放下水杯，孫沐沐感覺自己人生得到了昇華，她與蘇青交流了十分開心，上班中能有個人閒聊太不容易了，每個人都有工作，就算是愛聽八
