第407章 書記心思 (第1/2頁)

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這個事就算一個小風波吧，但不得不說的是，這個幹部絕對沒有好果子吃了，回去是絕對挨收拾的。

當然，從某種角度上講，這個幹部他並沒有錯，他想追求進步的想法是沒有錯的，但錯就錯在沒有采用正規的辦法，當然，如果用正規的辦法，他可能也不能用這種方式這樣見到湖東區的區委書記。

“哥呀，現在的各種鋪天蓋地的訊息，讓很多年輕人根本分不清體制內的真實級別和真實級別差異，都覺得考入了區委辦就能天天見區委書記，天天找他彙報工作，都認為考到了省委辦、省政府辦就能天天跟著省長出差，差著遠呢。還有些不良的培訓機構，三天兩頭散佈體制內提拔的一些錯誤路線，什麼幾年副科？幾年又正科？哪有這麼簡單？這些發這些言論的自己都不懂。有多少60後70後在基層幹個二三十年，套改後還是個四級主任科員？還有某些平臺上一些博主為了博取流量惡意編故事，什麼今天我要提拔了，縣委書記找我談話，有以下幾個位置供我選擇，請問哪個位置好？什麼明天我親戚幹嘛幹嘛幹嘛的？把提拔當成逛菜市場了。”

“還有一些打著噱頭的書，胡亂的表示一些並不存在的東西，我為什麼這麼痛恨這些？我看了好幾起孩子辛苦考了好幾年，考上公務員，結果被這些亂七八糟東西害掉了，人家本來有自己的路要走。我真覺得人還是有社會責任感。為啥出版物管控這麼嚴格？為啥國家嚴控一些歪曲歷史的劇目？就是擔心孩子潛移默化受影響。”

“現在，你說你30正科很厲害了，有人會說，那算什麼，那誰誰誰29歲都正處了（小說人物）；40歲副廳很牛了，他會說，那算什麼，那xxx40歲都省部級了。拿著一些不存在的東西來說話。就拿魯省那個很快的人來說，那也是在以前，放到現在絕對不可能了。而且他現在也副廳十幾年沒動了，針對他現在的年紀來說，已經不算顯眼了。我氣是氣這種影響，嚴重影響了年輕人對體制的真實看法。”

“好啦好啦，老弟，不說這些話了，這個幹部看區委辦怎麼處理吧？我們處理他也是幫助他，這種性格要不改，遲早要釀大禍的。人就怕自我，一自我什麼都完蛋了。咱倆也是見過世面的人了，不必為這些小風波而煩惱，哪個幹部啊進入體制內的心路歷程都要發生巨大變化的——考前覺得自己考上了，就能夠成為未來的局長、縣長，覺得前途一片光明，走路都帶風；工作一段時間，覺得單位誰誰都好，誰誰對自己都是親姐姐親哥哥親叔叔；被陰了幾次之後，便開始心灰意冷、抱怨這抱怨那，並萌生出想辭職的念頭；過一段時間心態放平穩之後，就開始憂鬱了。這幾乎是所有年輕幹部進入體制兩年之內的心路變化。”

“你說的例子我經歷過很多，以前我還在當副區長的時候，單位有個小夥子（剛轉正）長得非常帥，在區裡也很受歡迎，有一次省裡領導來調研督導工作，我在那裡做講解，他非得衝上去搶話接話，就跟上課時搶老師話一樣，搶完之後還沾沾自喜的看著大家，大家心裡都像傻逼似的看著他。省裡領導笑著說“這個小夥子很有前途啊”，後來領導走後，區委書記直接點名批評了這個幹部，他覺得很委屈，就找到我來談心，我問他為什麼要這樣做？他說根據前輩的經驗，應該在領導面前多表現，讓領導對自己有印象。我又問他所謂的經驗？所謂的前輩的經驗是哪來的？他說是他一個親戚說的，他那個親戚經常和領導吃飯。”

“這種扯犢子的經驗很害人的，要我說剛進去的幹部，就按部就班的幹，要不屈不撓，不卑不亢，有自己的人格，誰的忽悠都不要聽，這個世界上想要自己好的，除了自己，那就是父母。還指望前輩帶你？不讓你背鍋、不把你帶坑裡算好了，還真以為自己魅力大？單位大哥大姐喜歡你？”

說著說著又出跑偏了。湖東