第407章 書記心思 (第1/2頁)
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這個事就算一個小風波吧,但不得不說的是,這個幹部絕對沒有好果子吃了,回去是絕對挨收拾的。
當然,從某種角度上講,這個幹部他並沒有錯,他想追求進步的想法是沒有錯的,但錯就錯在沒有采用正規的辦法,當然,如果用正規的辦法,他可能也不能用這種方式這樣見到湖東區的區委書記。
“哥呀,現在的各種鋪天蓋地的訊息,讓很多年輕人根本分不清體制內的真實級別和真實級別差異,都覺得考入了區委辦就能天天見區委書記,天天找他彙報工作,都認為考到了省委辦、省政府辦就能天天跟著省長出差,差著遠呢。還有些不良的培訓機構,三天兩頭散佈體制內提拔的一些錯誤路線,什麼幾年副科?幾年又正科?哪有這麼簡單?這些發這些言論的自己都不懂。有多少60後70後在基層幹個二三十年,套改後還是個四級主任科員?還有某些平臺上一些博主為了博取流量惡意編故事,什麼今天我要提拔了,縣委書記找我談話,有以下幾個位置供我選擇,請問哪個位置好?什麼明天我親戚幹嘛幹嘛幹嘛的?把提拔當成逛菜市場了。”
“還有一些打著噱頭的書,胡亂的表示一些並不存在的東西,我為什麼這麼痛恨這些?我看了好幾起孩子辛苦考了好幾年,考上公務員,結果被這些亂七八糟東西害掉了,人家本來有自己的路要走。我真覺得人還是有社會責任感。為啥出版物管控這麼嚴格?為啥國家嚴控一些歪曲歷史的劇目?就是擔心孩子潛移默化受影響。”
“現在,你說你30正科很厲害了,有人會說,那算什麼,那誰誰誰29歲都正處了(小說人物);40歲副廳很牛了,他會說,那算什麼,那xxx40歲都省部級了。拿著一些不存在的東西來說話。就拿魯省那個很快的人來說,那也是在以前,放到現在絕對不可能了。而且他現在也副廳十幾年沒動了,針對他現在的年紀來說,已經不算顯眼了。我氣是氣這種影響,嚴重影響了年輕人對體制的真實看法。”
“好啦好啦,老弟,不說這些話了,這個幹部看區委辦怎麼處理吧?我們處理他也是幫助他,這種性格要不改,遲早要釀大禍的。人就怕自我,一自我什麼都完蛋了。咱倆也是見過世面的人了,不必為這些小風波而煩惱,哪個幹部啊進入體制內的心路歷程都要發生巨大變化的——考前覺得自己考上了,就能夠成為未來的局長、縣長,覺得前途一片光明,走路都帶風;工作一段時間,覺得單位誰誰都好,誰誰對自己都是親姐姐親哥哥親叔叔;被陰了幾次之後,便開始心灰意冷、抱怨這抱怨那,並萌生出想辭職的念頭;過一段時間心態放平穩之後,就開始憂鬱了。這幾乎是所有年輕幹部進入體制兩年之內的心路變化。”
“你說的例子我經歷過很多,以前我還在當副區長的時候,單位有個小夥子(剛轉正)長得非常帥,在區裡也很受歡迎,有一次省裡領導來調研督導工作,我在那裡做講解,他非得衝上去搶話接話,就跟上課時搶老師話一樣,搶完之後還沾沾自喜的看著大家,大家心裡都像傻逼似的看著他。省裡領導笑著說“這個小夥子很有前途啊”,後來領導走後,區委書記直接點名批評了這個幹部,他覺得很委屈,就找到我來談心,我問他為什麼要這樣做?他說根據前輩的經驗,應該在領導面前多表現,讓領導對自己有印象。我又問他所謂的經驗?所謂的前輩的經驗是哪來的?他說是他一個親戚說的,他那個親戚經常和領導吃飯。”
“這種扯犢子的經驗很害人的,要我說剛進去的幹部,就按部就班的幹,要不屈不撓,不卑不亢,有自己的人格,誰的忽悠都不要聽,這個世界上想要自己好的,除了自己,那就是父母。還指望前輩帶你?不讓你背鍋、不把你帶坑裡算好了,還真以為自己魅力大?單位大哥大姐喜歡你?”
說著說著又出跑偏了。湖東