第367章 有人衝突 (第1/2頁)
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每一次集體提拔前夕，都會鬧出一些事情來。
體制內什麼都好說，但凡涉及到提拔，問題就來了，平常溫文爾雅的每一個人，甚至可能大打出手。
平時溫溫和和的人，這個時候可能就老底被揭穿。
這個時候的單位，一般都是瀰漫著一股焦躁的氛圍，怎麼說？在體制內待過的人，可能就能體會到，每個人這會兒心裡都很莫名的躁，而且說話也不像平時那麼溫柔了，多了很多的心思。這個時候就要小心別人說言外之意了。
省委辦最近這段時間也有著這種氛圍，大家都在打聽著各自的自薦，還有人三天兩頭陪著副主任們到處喝酒吃飯、打牌，打探訊息。
但副主任說，“這次換屆是秘書長和主任他們說了算，問我們是真沒用，我們就是舉手表決的，因為顯然感覺到了這次省裡的決心。”
但副主任越這樣說，他們其他人越覺得副主任是故意在拿捏。
沒有辦法，人性如此，所以這段時間，個別副主任的飯局數不勝數。
也有不少副主任吃了別人的飯之後，想著來打探一下訊息，但每次都被王成婉拒了。
王成原話是這樣說的：“這個事兒我說也不算，我說了算的話肯定幫你們，但是你們也知道這次是秘書長和書記說了算，不然也不可能在這個時候換屆，請兄弟們理解一下。”
王成都這樣說了，他們也沒有辦法。
但還是有人樂此不疲的，每天這個辦公室竄一下、那個辦公室竄一下，把自己收集到的各項傳言綜合在一起，分析有可能的情況，這會兒好像人人都是福爾摩斯似的。
在這種環境下待久了，正常人都得給，真的神神叨叨的。
這個過程持續了半個月，具體最終的名單也在王成的掌握之中了，這次調整幹部，完全是以能力為主、綜合素養為輔，之前也有很多人打招呼，但突然傳出書記說“誰打招呼處理誰”，之後也沒有人敢如此了。
敢在省委辦打招呼的除了那幾個省領導，就沒有別人。但一個省領導也沒有必要在書記放了如此話的關頭上，為了一個處級幹部去打招呼，因此，這次調整總體來說是公平公正的。
在名單釋出的前一天，王成找到書記：“這個名單釋出出去，會不會有人不開心啊？會不會有人覺得有黑幕？”
書記笑著說，“你在省委辦呆了這麼久，難道不明白嗎？不管我們釋出任何的名單，別人都會覺得這是有內幕的，為什麼？因為不可能提拔每一個人，就按這個名單釋出下去，有人敢撂挑子？就處理他！現在省委辦的人也很多，所有人必須遵守“一切聽從組織安排”的組織原則。
“行，書記，有您這句話我就放心了，那我就這樣發下去了。”
王成立馬把人事處處長叫過來了，然後把名單交給了他。
不出意外，今天晚上這種訊息將會傳遍整個省委辦。
所以王成也跟書記講好了，有事可以讓大偉來他家裡找他，他準備關機一晚上。
沒想到的是，人事處處長看到這個名單後，不敢告訴給大家，擔心大家去他家把他家拆了，當大家沒有統一的意見的時候，肯定要找個發洩點，他們不敢找書記，不敢找主任，那隻能找他這個處長。
第二天，在系統上和在群裡、在辦公大樓的張貼欄公佈了這則人事訊息。
先是一片沉寂。
到了下午，整棟樓都突然嘈雜起來，很多人開始發洩著自己的觀點，很多人在走廊上走來走去的，各種議論的聲音充斥著整棟樓。
對於有些人來說：自己有關係，平時在單位每天跟著這個領導那個領導，感覺很忙，又覺得自己業務能力還可以，怎麼沒有擔任實職？
但這一次提
