第367章 有人衝突 (第1/2頁)
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每一次集體提拔前夕,都會鬧出一些事情來。
體制內什麼都好說,但凡涉及到提拔,問題就來了,平常溫文爾雅的每一個人,甚至可能大打出手。
平時溫溫和和的人,這個時候可能就老底被揭穿。
這個時候的單位,一般都是瀰漫著一股焦躁的氛圍,怎麼說?在體制內待過的人,可能就能體會到,每個人這會兒心裡都很莫名的躁,而且說話也不像平時那麼溫柔了,多了很多的心思。這個時候就要小心別人說言外之意了。
省委辦最近這段時間也有著這種氛圍,大家都在打聽著各自的自薦,還有人三天兩頭陪著副主任們到處喝酒吃飯、打牌,打探訊息。
但副主任說,“這次換屆是秘書長和主任他們說了算,問我們是真沒用,我們就是舉手表決的,因為顯然感覺到了這次省裡的決心。”
但副主任越這樣說,他們其他人越覺得副主任是故意在拿捏。
沒有辦法,人性如此,所以這段時間,個別副主任的飯局數不勝數。
也有不少副主任吃了別人的飯之後,想著來打探一下訊息,但每次都被王成婉拒了。
王成原話是這樣說的:“這個事兒我說也不算,我說了算的話肯定幫你們,但是你們也知道這次是秘書長和書記說了算,不然也不可能在這個時候換屆,請兄弟們理解一下。”
王成都這樣說了,他們也沒有辦法。
但還是有人樂此不疲的,每天這個辦公室竄一下、那個辦公室竄一下,把自己收集到的各項傳言綜合在一起,分析有可能的情況,這會兒好像人人都是福爾摩斯似的。
在這種環境下待久了,正常人都得給,真的神神叨叨的。
這個過程持續了半個月,具體最終的名單也在王成的掌握之中了,這次調整幹部,完全是以能力為主、綜合素養為輔,之前也有很多人打招呼,但突然傳出書記說“誰打招呼處理誰”,之後也沒有人敢如此了。
敢在省委辦打招呼的除了那幾個省領導,就沒有別人。但一個省領導也沒有必要在書記放了如此話的關頭上,為了一個處級幹部去打招呼,因此,這次調整總體來說是公平公正的。
在名單釋出的前一天,王成找到書記:“這個名單釋出出去,會不會有人不開心啊?會不會有人覺得有黑幕?”
書記笑著說,“你在省委辦呆了這麼久,難道不明白嗎?不管我們釋出任何的名單,別人都會覺得這是有內幕的,為什麼?因為不可能提拔每一個人,就按這個名單釋出下去,有人敢撂挑子?就處理他!現在省委辦的人也很多,所有人必須遵守“一切聽從組織安排”的組織原則。
“行,書記,有您這句話我就放心了,那我就這樣發下去了。”
王成立馬把人事處處長叫過來了,然後把名單交給了他。
不出意外,今天晚上這種訊息將會傳遍整個省委辦。
所以王成也跟書記講好了,有事可以讓大偉來他家裡找他,他準備關機一晚上。
沒想到的是,人事處處長看到這個名單後,不敢告訴給大家,擔心大家去他家把他家拆了,當大家沒有統一的意見的時候,肯定要找個發洩點,他們不敢找書記,不敢找主任,那隻能找他這個處長。
第二天,在系統上和在群裡、在辦公大樓的張貼欄公佈了這則人事訊息。
先是一片沉寂。
到了下午,整棟樓都突然嘈雜起來,很多人開始發洩著自己的觀點,很多人在走廊上走來走去的,各種議論的聲音充斥著整棟樓。
對於有些人來說:自己有關係,平時在單位每天跟著這個領導那個領導,感覺很忙,又覺得自己業務能力還可以,怎麼沒有擔任實職?
但這一次提