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王成的名字開始逐漸在安州市顯現。不少人開始畏懼這個新來的部長。

當然,有人畏懼?自然也就有人排斥!同樣的班子裡,也有不少人看不慣王成。

這些人當中自然也就有那些對此次考勤事件和降薪事件不滿的人。

而且因為王成的雷霆手段,導致有不少群眾開始向王成反映一些問題,果斷的把他當紀委書記了。

王成看著眼前這一堆舉報信,也有些無奈,但他還是看了其中一些舉報信的內容。這些舉報信中,有些是因為一點點小事想不通,然後自己越想越鑽牛角尖,事實上並不是如此。有一些是確實存在的,但王成又不是紀委書記,也不好怎麼說?

但他對辦公室主任講,“以後要切記,和市委主要領導提出幹部的任命意見時,一定要慎之又慎,因為太多演員了。”

辦公室主任說:“在安州都不需要演了,這兩天我還聽說有幹部說“可勁的搞,把任期內權力的所有壓榨完畢後,管他呢”,據我所知,安州不少領導的小孩都在北上廣中大城市,要麼搞金融,要麼在國企事業單位。對於他們來說,所謂的編不編制,所謂的穩不穩定已經不重要了,他們給孩子打的基礎已經足夠,他們衣食無憂,只有像我這種普通人家的孩子才需要去考慮這些。”

這些天,經過和王成的相處,這位辦公室主任、這位以前一直跟著那些領導的正科級幹部,如今也慢慢佩服起王成來。

很多幹部也並不是非得要“走歪”!苦於沒有施展拳腳的平臺,沒有遇到好的領導。

如今,王成來了,辦公室主任覺得自己也有了可以施展拳腳的地方,畢竟光靠著拍馬屁,光靠著吃飯喝酒是不可能怎麼樣的!而且心裡不得勁。

王成聽到主任的這些話,也點點頭,他說:“我是安州人,我也聽說了安州的一些很邪門的事兒,有些事兒我真的感覺很痛恨。我們現在本職工作就是做好組織工作,但該有的正義感還是要有,不能沒有底線,沒有底線的幹部是很容易被當炮灰被踩死的。”

王成來這兒一兩個月了,部務會也開了好幾次了,他對個別部務成員意見很大,對方几句話之後,他就知道對方是誰的人?想幹什麼?

王成繼續對辦公室主任說,“從我們這些真正瞭解真實情況的人來說,混體制還真得去大城市;小地方要是沒有人脈,基本上就死路一條;大地方稍微好一些,至少有些崗位可能有些人看不上、加之新陳代謝的時間短,所以“空餘”的崗位多。以前我還不懂這些,現在自己當了部長,看看這些情況…如果說沒有背景的話,基本上就哪涼快哪待著去吧。”

主任說:“是啊,我40多歲,是個正科,是市裡一般人的普遍情況是差不多的,一般在市裡工作都是40多歲正科,快50的時候,要麼提副處?要麼拿個副處待遇!然後在退休的時候能熬個三級調研員、也就是大副處的待遇。很多人的一生,其實從他選擇的那一刻開始,就已經註定了。這兩年總有人說體制內的人“不要無病呻吟,要不然就辭職”,但辭職人還是有一些的,尤其是年輕人工作後,更加是不慣著所謂的鐵飯碗,不開心就直接辭職,感覺不適合自己就直接辭職,這讓不少單位都很頭疼。”

因為市裡所有市直單位的辭職都要經過市委組織部,所以辦公室主任瞭解很多。

“我經常跟我們同年代的人一起吃飯喝酒,他們言語中會埋怨這不好那不好,但從來沒有人敢辭職,有方面的壓力和顧慮;但年輕人不同,在單位罵領導、和領導對著來,去年還有一個剛入職的公務員直接和正處級局長對噴,各種髒話粗話罵的非常多,差點讓那個局長當場“無”了。”

王成哈哈大笑。

他也聽過類似的事情,王成說:“是啊,去年單位考進

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