第243章 秘書求助 (第1/2頁)

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沒幾天，轉移支付的額度就足額下發到湖東區去了。

這幾年帝都對各地轉移支付額度的實際使用用途有很大的意見，比如一些偏遠省份，他們把帝都給他們用於建設的轉移支付資金全部用來發工資了，所以有些地方雖然經濟不發達，但公務員工資高的離譜，這就導致帝都對這幾年對轉移支付的額度審批管的越來越嚴。

同時，也給北上廣深這些納稅大戶帶來不滿，他們認為這些資金太浪費了。

以前，全國每年轉移支付的額度大概在數十萬億左右。這兩年開始，減少了百分之十到百分之二十；以前賣地瘋狂的時候，轉移支付額度也同樣多，土地財政的收入也多，一來一回，讓很多地方領導幹部有一個錯覺：那就是這個錢是可以源源不斷的來的，可以隨便賣地搞錢，甚至之前有個別領導還幻想著全縣城市化率100%。

在績效獎獎金改革還沒有實行的時候，安昌市有些欠發達地方一年的獎金甚至敢發到15萬，比工資還多好幾個倍，這是嚴重的路線主義錯誤。

所以，前兩年安昌政府開始清退違規的津補貼、獎金績效也是迫不得已。

以道南為例，如今有百分之二三十的縣城連工資都發不出來，為什麼？都是個別領導以前…

所以這就很體現一個地方領導的遠見。以到安州為例，安州下轄有一個叫萬源縣的山區小縣，從王成記事起，這個縣的經濟就一直比較欠發展。該縣的縣委書記在任期內幹了11年，這是非常罕見的。

但在這11年當中，該縣的經濟不升反降，各種社會問題頻發。

在20年前，該縣有一個說法雖有些誇張但卻也貼近實際：即辦護照、辦身份證都得找人，不找人就刁難你。

於是，該縣的常住人口從以前的20萬到現在的15萬；縣區常駐人口從以前的12萬到現在的五萬，五萬常住人口，連一個鄉鎮的規模都到不了，這就導致該縣的經濟一直髮展不上去，因為缺少城市的核心——人。

又因此，這兩年省城一些到地方掛職幹部最大的“被需求”就是：搞錢。

如果一個省裡面來的掛職幹部搞不了資金和專案問題，那麼在縣裡也會被冷落。

相對來說，個別縣區一級的領導們影響不大，因為他們根本就不靠工資吃飯，但縣區一級的絕大部分幹部還是靠工資吃飯，他們就是普通人，只不過有一個相對穩定的工作而已，收入改革對他們的影響很大。

根據現在社保基金的運執行情況，如果維持現狀，隨著退休人口越來越多，繳存比例跟不上退休比例，那麼，所有退休金將在20xx年徹底消耗。

如果真的是這樣，那麼也就意味著xx後這一批人很有可能退休…那麼到時候這一批人將…

所以，各地這兩年也在不斷的提高五險的繳納標準；所以帝都這兩年也在不斷的促進各地經濟發展轉型。

只有經濟發展上去了，整個社會才有希望，不然所謂的鐵飯碗，金飯碗，那都是虛無。當國家執行承載能力超過限度的時候，所有飯碗都要砸掉。

很快，王成幫湖東區要到足額的轉移支付額度的訊息就像長了翅膀一般，傳到了很多秘書的耳朵裡，尤其是傳到了那些在地方掛職的秘書耳朵裡。

他們沒有搞定的事，王成搞定了，因此他們十分驚訝，便紛紛給王成致電，想要找他幫忙。

省委副書記的秘書給王成打了電話，他如今在南州的某個縣掛職副縣長。

“老大，你好呀，忙著嗎？”

“有什麼事你說。”

“想找你敘敘舊呀，我們哪有你那麼好命啊，你一邊在湖東區掛職，一邊又在省裡上班，哪像我呢，千里迢迢跑到南州來掛職，爹不疼、娘不愛的，每天下了