第88章 學會走才能跑 (第1/2頁)
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回到辦公室坐了半天，周嚴慢慢理清了思路。 李青山雖然沒有明說，但暗示的已經相當明顯，這件事大概與天隆集團的事情脫不開關係。論功行賞似乎還沒這麼快，被人用來當靶子的可能性反倒極大。 都說一個人一輩子要吃好三碗麵，臉面，場面，情面，周嚴目前的情況，場面搞得挺大，情面完全看人心情，那自然臉面上也不是很好看。 無論不明真相的人多麼羨慕周嚴的好運氣，周嚴可是自家人知道自家事。說的好聽點，是借勢，說的難聽點，就是由別人擺佈。 看似得到了很多，但就像李青山說的那樣，根基不牢，就很難掌控自己的命運。 必須要暫時拋開腦子裡那些記憶，不管是有用的，還是沒用的。一個人的精力和時間總歸有限，不可能每件事都去插一腳。周嚴覺得自己現在就是一種貪多嚼不爛的狀態。 長長的吐了口氣，穩定一下情緒，開始專注於眼前的工作。 一直忙碌到下班，給老媽張貴珍打電話，把自己解決編制和升職的好訊息告訴老媽。 報喜不報憂，別管自己承受富捱打的壓力，起碼這個訊息，一定會讓爸媽開心好久。 果然，老媽張貴珍聽完，就沒口子的誇獎起周嚴來，並順帶著鄙視一下週嚴的老爸。 聽著老爸在電話那頭故作傷心的嘆氣，腦子裡不禁浮現出老爸即開心，又不可奈何的樣子，周嚴不禁莞爾。 。。。。。。 兩天後，武警支隊長秦虎，政委汪海生，武警指揮學院院長宋春潮少將，政委梁銘少將，以及政治部主任趙子俠，帶著相關部門的負責人，一行十幾個高階軍官來到臨海集團總部，協商關於合作開發的具體事宜。 臨海集團幾乎所有高層領導，包括兼任監事會主席的趙慶春副省長，以及很少插手具體業務的董事長孔慶，全部參加會談。 雙方高層的商談很順利，領導嘛，只需要負責把握大方向就可以。合作的基調定好，其餘的，自然有下面的人去做。 有“軍民共建”這面政治正確的開路旗，很多事情就都可以特事特辦。比如先上車後買票，先開工，後審批。 董事長還為此專門把房地產公司的幾個負責人召集起來，做出了重要“指示”：在保質保量完成合作專案的基礎上，要讓社會滿意，讓武警部隊的同志們滿意，還要把這個專案打造成臨海集團的標杆專案，為此，可以適當犧牲一部分利潤。 周嚴在筆記本上認真的畫著小人，並不時點頭，做出深刻領會並贊同的樣子，偷眼瞟到身邊的邱達強正在筆記本上做施工人員調配表，真是個好同志。 感受到周嚴瞟過來的目光，邱達強看看周嚴，牽牽嘴角，露出一個善意的微笑。 周嚴對這個即將和自己搭班子的邱達強印象很不錯，看看那雙粗糙的手，就知道是個常年泡在工地上的主兒。 一個集團的副總，能常年在施工工地待著，這無疑是個實幹派。 果不其然，幾天時間，邱達強就在原來省建工的幾家分公司中，選出一千多人，組成了施工隊伍，並完成了裝置調配。 集團這邊還沒有走完房地產公司的註冊以及開發資質認證，邱達強已經帶著施工隊伍浩浩蕩蕩的開進施工現場，開始拆除和平整作業。 投資部的辦公區域，又被隔出一半，成為了房地產公司的臨時辦公場所。 一切事務都在邊籌備邊推進，內部調配人員，安排人事部門招聘專案經理和銷售人員，聯絡設計院和地質勘探院，跟著財務跑公司的各種手續，周嚴忙的腳不沾地。 李青山每次看到這片忙亂嘈雜的辦公區域時，都直皺眉頭，不免說幾句：“還是要注意一下公司形象的，你看看，這就像一個草臺班子！” 周嚴也只能無奈的笑，現在的房地產公司，就是個草臺班子，除了自己和邱達強，其他幾個領導都是掛個名，手底下的五六個人，全是臨時調過來幹活的，連內部正常的調動手續都還沒辦。千頭萬緒的，周嚴這個只知道理論，從來沒有實操過的外行，帶著幾個同樣的外行，不忙亂才怪。 不過也幸虧是草臺班子，沒有那麼多嚴格的規章制度，省去了很多的流程。比
