第193章：晉升大主任 (第1/4頁)
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當覺察到這些的時候，他只覺得一瞬間大腦被填滿。
整整消化了五分鐘，其實這些內容就已經印刻到了大腦裡面一樣。
其實現在不用自己想哪方面的東西，那些知識可以說是瞬間就出現了哪方面的東西。
趙國強步行往軋鋼廠的方向走去，雖然四合院離軋鋼廠就二十分鐘的路程，但是趙國強還是決定準備再買一輛腳踏車。
主要就是往後自己要是休息了，那麼腳踏車也可以讓爺爺出去轉轉。
誰知道趙國強他剛走到工廠門口，大家就他熱情打起了招呼。
“趙工早。”
“趙工早。”
“趙工早”
走到車間以後，趙國強他剛放下手提袋，誰知道現在就被人通知楊廠長找他有事。
當聽到別人找他有事之後，趙國強他噔噔噔的上了樓。
敲敲門推門進去以後，楊廠長也停下手裡在寫的東西，和藹可親對趙國強說道：“國強，找你過來有兩個事情，第一就是想問問你軋鋼機問題統計完了嗎？”
“第二你昨天說的流程問題，我感覺就是如果你這邊可以總結出來了，那麼咱們好重新制定流程體系，這樣也可以方便咱們廠子裡面重新建立起一個規章制度來。”
聽到楊廠長的話之後，趙國強點點頭。
其實他今天過來也是準備想和楊廠長聊聊軋鋼流程，順便也幫助他們廠進行更大程度的改革和提升。
因為軋鋼廠既有熱軋，其實裡面也有冷軋。
只是一車間負責的是冷軋區域，就是熱軋結束以後會把半成品送到他們這邊。
如果要是繼續進行冷軋工藝，使表面光潔尺寸更加精確。
“楊廠長，現在主要是時間有點來不及了，那個我這邊軋鋼機的一些問題下午給您整理成書面材料給您。”
“如果要是進行制度體系的話，我建議進行考核制度，這樣我們可以清楚知道每個工人的水平程度，之所以這麼整下去的話，我就是想到他們廠子裡面以後不至於有的人就是混日子。”
“如果大家要都不是在混日子的話，那麼廠裡面的工作效率可以說是達到大幅度的提升。”
楊廠長知道趙國強說的就是像秦淮茹這樣的人，畢竟這些年他們家可沒有少拿廠子裡面的工資。
但是他們家的情況確實是因為缺失了賈東旭才導致成這個樣子的。
對於他家裡面的情況，楊廠長他也是知道的。
主要就是目前人家就靠秦淮茹這點工資維持一家五口的生活，如果要是沒有廠區給他們進行生活上的補貼，那麼到最後這一家五口人都會活活餓死。
接下來的時間，趙國強開口又補充道：“楊廠長，其實你誤會我的意思了，我的意思也不是開除，而是透過定期考核定級和工資浮動，這樣可以把每個人的工資標準化程度更明確一些。”
“完全可以讓那些有能力心裡面想多賺錢的人賺到更多的錢。”
“其實我這邊也可以進行培訓，這樣我們的流程化和標準化也可以進行更好的提高。”
楊廠長沒想到趙國強竟然可以想居然如此的詳細。
接下來的時間裡，他拍著趙國強的胳膊說道：“國強，你小子可真的是有主意。”
“看來你可真的是我的寶貝，不愧為我的左膀右臂。”
“如果這樣的話，現在我必須給你一個名頭好讓你施行下去。”
“要是沒有一個好的名頭在咱廠子裡面進行工作的話，那麼很多人從心裡面也是不太服你的。”
想到這裡的時候，趙國強還沒來得及問是什麼名頭。
不過接下來自己就聽到楊廠長給宣傳科打了電話。
