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“蘇縣長，你現在也在主持國企改革，我們能再交流交流嗎？”。
“謝主任，你是老前輩，經驗豐富，而且在政策研究室待了這些年，看得多，總結地也多，我說說我粗略的想法，還請你多指正。”蘇望放下夾菜的筷子，緩緩地說道。謝強生眼睛裡閃過一道驚喜，神情未變，身子卻微微坐正了。
“我覺得國企改革之前必須追究此前國企領導們的責任。正如縣委記、縣長的職責是穩定一縣，讓該縣經濟發展，領導人民群眾致富。國企記和廠長的職責是把廠子搞好。現在國企不行了，不去追究相關責任人的責任，一句交學費就過去了是萬萬不行的。職責，職責，光是享受職權，不承擔責任怎麼能行呢？這一點沒有做到，還盤算著國企不能浪費了，反正放在手裡也是浪費，不如折價賣給某些人。我個人認為，這是不正確的。職責不明，則會帶來更大的危害。”
謝強生不由點點頭道：“搞好一個企業很難，但是要搞垮一個企業卻很容易。但是如何追究職責？光靠紀委可不行。”
“謝主任，經濟問題自然要用經濟手段解決。紀委是追查黨員幹部違法違紀的問題，可是它如何知道某個黨員幹部在任違法違紀了？當然了，最簡單的方法就是把賬本拿出來一看就一目瞭然了。”
謝強生不由大笑起來：“蘇縣長，你這個辦法倒是簡單，可惜在現實中可能不會那麼簡單。”
“謝主任，這些問題我們能想到，應該也有別人能想到，但是大家為什麼就視而不見呢？”蘇望淡淡地反問了一句。
謝強生默然了好一會，突然抬起頭看著蘇望，眯著眼睛等了一會才開口道：“或許是有些人心裡沒有規則，或對規則睜一隻眼閉一隻眼，只顧眼前的、自己的利益，不顧長期的、共同的利益。
“謝主任，我們都喝多了。“蘇望突然笑道。
謝強生愣了一下，隨即也笑著點頭道：“是啊，我們都喝多了。”
第二百三十四章東越行三
第一部 科級幹部 第二百三十五章東越行（四）
揭過之後，大家開始聊起輕鬆的話題來。聊了一會，蘇望突然主動開口問道：“謝主任，你對東越省經濟狀況很熟悉，你覺得現在東越省是不是有一些隱患在裡面？”
謝強生的臉變得鄭重起來，“蘇縣長，我們東越省還真有一些隱患在其中。別的不說，就拿民營中小企業來說就是一個最大的問題。省裡現在在重點扶植大型企業，這點沒錯。因為一個省的經濟需要幾隻領頭羊或者說是火車頭，但是卻不能過於冷落了那眾多的中小企業，甚至比小企業還要小的企業。”
蘇望這個時候插了一句話道：“謝主任，你的意思是東越省的隱患在中小微企業？”
“對，蘇縣長，就是中小微企業。這些企業看去規模不大，一家企業頂多數百幾十、十幾個甚至幾個人。可是這種企業在東越省各地都是，數量極其龐大。誰不想把企業做大做強？政府想，企業主也想。可是真正能做大做強的企業又能有幾個？絕大多數的還是這些中小微企業。”
“我曾經做過一次調研，初步統計，東越省工商業百分之五十的就業崗位和百分之七十的外來打工者的就業機會都是中小微企業提供的。如果幾家、甚至幾十家中小微企業不景氣或倒閉，政府可能沒什麼感覺。可是萬一一批、甚至是一個行業的中小微企業不景氣或倒閉，這個後果就很嚴重了。”
“這些實際中發揮著重要作用的中小微企業卻因為個體的不顯眼存在著經營環境相對惡劣的情況，他們不能像外資、合資、大型企業那樣享受政策傾斜和稅收優惠，完全要靠本身的力量去推廣自己的產品和開拓自己的市場，舉步艱難。在另一方面，他們又缺乏進一步發展所必須的資金。我曾經調研過
