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第147章 剛好有個需要幫助的公司
“偉大的公司都是從車庫開始，微創，微軟，lotus以及actor。”微軟公司副總裁羅蘭漢森打量著不遠處掛著actor招牌的9號車庫，對旁邊的湯米霍克笑著誇獎道。
湯米搖搖頭：“actor遠遠不夠資格與您口中那三家軟體公司相提並論。”
“我聽本傑明說，actor似乎已經搬去了新的辦公場所，所以留在這裡的是什麼團隊？”羅蘭漢森看著車庫內此時正忙碌接聽電話的十幾名員工，好奇的問道。
湯米望著這處如今已經變得擁擠的車庫，曾幾何時，這裡只有三個人，自己，賈森，霍莉，三個大學生就這麼在這裡暢想著actor的未來。
現在，霍莉辦理了休學，作為actor負責外聯的副總裁飛來飛去，應付各種對外事宜，比如採訪或者公關。
賈森也選擇了休學，目前正在各個大學進行培訓工作的指導，配合霍莉進行一些出鏡與訪問。
如果他們兩個此刻在這裡，應該會和自己一樣感慨，懷念那些只屬於三個菜鳥創業者的歲月。
回過神來之後，湯米對羅蘭漢森介紹道：“這裡是公司的客服與技術支援部門，目前擁有三十名兼職員工，都是斯坦福大學的在讀生，課餘來這裡賺些錢，如果工作地點距離學校太遠，會不利於他們趕去上課，而且專職的客服，人工成本太高，所以最終我決定把客服部門留在9號車庫，為在校生提供工作崗位。”
“你不太像傳統的開發者。”聽到湯米的介紹，羅蘭漢森微微頷首說道：“那些本身是程式設計師的創業者，拿到錢後往往會第一時間改善員工的待遇與辦公環境。”
湯米在旁邊笑著問道：“漢森先生，你說的傳統開發者，指的是因病退出微軟管理工作的保羅艾倫先生嗎？”
去年，微軟聯合創始人保羅艾倫體檢時發現自己患有霍奇金淋巴瘤，處於早期，為此他交出了所有權力，只保留了微軟公司董事會副主席的職務，但已經不再參與公司的任何決策。
這是微軟對外的說法，實際上早期霍奇金淋巴瘤並不會影響工作，而且治癒率非常高，真正讓保羅艾倫離開微軟的原因是他與比爾蓋茨已經不可調和的各種矛盾。
保羅艾倫參與微軟決策時，微軟還保留著一些極客氣質，但隨著保羅艾倫出局，微軟成為比爾蓋茨一個人的公司之後，整個公司風格為之一變，比之前更有野心，也更貪婪。
比如雖然公司收入良好，但微軟仍然選擇大量僱傭臨時僱員，再在這些僱員的合同中加入複雜隱秘的競業禁止協議以及保密協議條款，這樣做能讓微軟節省下大量員工福利，比如醫療保險之類的費用，並且因為競業禁止協議與保密協議的存在，讓這些臨時僱員對微軟公司不滿，也不敢輕易辭職，因為一旦辭職加入其他福利待遇更好的同業公司，微軟法務部門會第一時間起訴他，送他一份離職大禮包。
無數計算機軟體業的開發者抨擊微軟公司無良壓榨員工，但顯然沒什麼效果。
甚至保羅艾倫知道比爾蓋茨做的這件事之後，都專門打電話痛罵他不配稱為一名計算機從業者，只是一頭混入計算機業的吸血鬼。
“沒錯，很多程式設計師覺得公司賺到錢就該改善公司待遇，人人都拿到錢，但比爾不這樣認為，我不這樣認為，所以他把我從化妝品行業挖來賣軟體。”羅蘭漢森側過身體，打量著湯米霍克：“很高興你也沒有把自己當成個開發人員，說起來，你猜我為什麼會對本傑明問你的聯絡方式，想和你聊聊？”
“我猜，我比你搶先一步？”湯米沒有猶豫，他把目光投向對方的臉上，反問道。
“沒錯，我之前問過本傑明，actor公司這個叫湯米霍克
