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藉著垃圾桶的熱度，遊樂園好好紅火了一把。
熱搜當天，遊樂園就多了一批中午下午緊急入園看垃圾桶的遊客，都是愛湊熱鬧的小年輕，還有一些沒事幹的退休大爺大媽。一入園就抓著遊客引導員問傳說中醜得震撼人心的垃圾桶在哪兒，手機和相機都準備好了就等著拍照呢。
至於孩子……
孩子們還罪不至此。
那天，遊樂園的入園人數突破了一千人。
之後的幾天，都維持在1200～1500之間。
這種關鍵時刻，遊樂園開在沒什麼名氣的小城的壞處就凸顯出來了。
如果潯城是一線城市，一波熱搜一上，只怕入園人數分分鐘破萬，連續幾天破萬也不是沒有可能。但潯城只是個平均工資三千多的四線小城，人口不多，沒什麼名氣。問本地人潯城有什麼知名景點，本地人可能都得想半天才能憋出一兩個一點都不知名的。
這樣一個吃不到任何人口紅利的地方，想要透過區區一個熱搜在非節假日的淡季實現爆園，基本屬於痴人說夢。
連買幾天的熱搜還差不多，還得是熱搜前十，有內容有梗有趣的熱搜前十。
但無論如何，這波熱搜的熱度遊樂園還是蹭到了。當時買水軍帶節奏只花了三萬多，收益卻是花費的十倍之多，胡清覺得就算哪天遊樂園倒閉了，這波蹭熱度的戰績也可以寫進他豐富的簡歷，成為下一份工作的敲門磚。
當然，他就是想想，胡清可不希望遊樂園倒閉。
這麼好說話，不瞎逼逼，全權放權，工資湊活，肯發獎金的老闆這年頭可不好找。
11月3日，財務結賬。
江祺在包園結束後特意叮囑過財務，讓她們發工資的時候額外給大家發一筆加班費，全當是包園期間超額工作的補貼。
每個崗位的補貼不同，售票員，後期，財務這種不怎麼忙，但可能會被臨時分到其它崗位幫忙的少一點，廚房這種包園四天忙得恨不得多長出四隻手來幹活的多一點。
遊樂園裡每個員工都喜氣洋洋的，沒人會嫌錢多，看到工資條上多了一筆額外獎金，大家走路都帶風。
茉莉餐廳裡，正坐著休息的一眾員工正在嘰嘰喳喳分享自己這月的工資。
茉莉餐廳內，剛剛結束中午的工作正在休息的廚師和服務員們三三兩兩地坐在餐廳裡閒聊。
“這幾天遊樂園裡來了好多遊客，都是來看垃圾桶的。我今天上午路過鬼屋的時候，看見一群小年輕圍著垃圾桶自拍，也不進鬼屋，就排隊自拍，真是讓人搞不懂。”洗碗工大媽一邊打絡子一邊吐槽道，“要我我可不和垃圾桶自拍，平日裡看著就瘮得慌，也不知道老闆從哪兒弄來的這些垃圾桶，看多了都…那話怎麼說的來著，精神汙染。”
“這不是上了熱搜嘛。”茉莉餐廳的小年輕服務員笑著道，一個分神絡子的步驟錯了，連忙糾正，一時間手忙腳亂的。
“我倒是希望來看垃圾桶的人多點，要是這個月遊樂園生意好，沒準還有額外工資。”另一個圓臉服務檯笑嘻嘻地道，“我這個月工資居然有四千多，我一開始還以為3700就到頂了。”
“四千多，你怎麼這麼高？”
“我去太平鎮的次數多呀！”
“季雪，你看了你的工資沒？伱們廚師光基本工資就有四五千，你又天天去太平鎮客串，這個月錢肯定多。”圓臉服務員問道。
“啊？”正在專心打絡子的季雪沒想到居然會有人問自己，抬起頭愣愣地問，“我工作沒滿一個月，也有錢嗎？”
“肯定有啊！我上個月發工資的時候只培訓了一個月，都有培訓工資。”
“我看看。”季雪放下絡子，掏出自己已經十分老舊的板
