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&ldo;總裁只需要把控宏觀走向，而不必具體到每一個細微的工作。&rdo;

&ldo;如此一來，才能將自己從細枝末節中解脫出來，才能站得更高，將眼光放得更遠。&rdo;

&ldo;所以我說雲峰浩這個人用好了，那也是一把利劍。&rdo;

&ldo;但這需要跟他搭配工作的人擁有很高的領導智慧，如果能有效合作起來，我幾乎已經能看見集團更燦爛的明天。&rdo;

高宇直接問：&ldo;那你認為，我應該怎麼跟他合作？&rdo;

辛科華舉了舉手中的香檳，&ldo;高總不是已經心中有數了麼？&rdo;

高宇笑了，聰明人說話不用將話挑太明。

他問了最後一個問題，&ldo;o(首席營銷官)這個位置，你覺得誰來接任比較好？&rdo;

辛科華問：&ldo;你打算從外面空降一個，還是從集團內部提拔？&rdo;

高宇回答道：&ldo;從內部提拔更妥當一點。&rdo;

辛科華沉思了兩秒，綜合整體情況分析後，突然道：&ldo;那我向高總推薦一個人，你可以考慮一下沈弘圖。&rdo;

後來，宋橘才明白總裁為何沒有從外部招聘一個自己的校友回來幫忙，反而竭力提拔沈弘圖。

以她之前的眼光，只看到萬一今後沈弘圖出任o，將會和雲峰浩打擂臺，成為總裁堅實的左膀右臂。

她沒想到的是，一個蘿蔔一個坑，提拔了沈弘圖之後，將會出現一連串沒有蘿蔔的坑，而這些坑重新填上的蘿蔔，將幾乎都是他高宇的蘿蔔。

不僅如此，沈弘圖工作這麼多年，交好的蘿蔔不少，他這顆大蘿蔔上了高宇的船，意味著身後一連串小蘿蔔，全都上了高宇的船。

高宇的蘿蔔數量，就這麼一下子翻了好幾番。

第30章

宋橘以前開過不少會，在她心中有這樣一個錯覺，那就是基本上每個會議都很浪費時間，百分之八十的內容都是長篇大論的廢話。

直到她參加了總裁舉行的辦公會議……

那場奠定高總實力基礎的會議，被安排在晚上，參加的人數不多，四位大領導，外加一個宋橘作為記錄員。

高宇臨時舉行的這次辦公會議，並不是一場正式常務會議，而只是一場重要頭目提前議事的小型會議。

這場會議規格之高，宋橘只負責記錄和給領導們摻茶倒水，連插嘴說哪怕一句話都不行。

由於不是常務例會，所以會議的時間並不固定，會議內容也沒有提前通知參會者，所以會議內容多半是總裁臨時提出，一般為了講究效率，基本上都是一會一議，也就是隻說一件事。

宋橘給各位領導泡好茶，大家坐落之後，高宇開門見山就直接說道：

&ldo;前段時間因為白金茂離職的事情，公司有很多職位空出，許多同事的人事任免都被暫時擱置。&rdo;

&ldo;在加上品質部部長因為違反交通法被刑事拘留，這件事大家都知道，還有o(首席營銷官)退休，這又有兩個崗位，需要有同事頂上去。&rdo;

&ldo;作為集團的cho(首席人才官)，趙天文前幾天將情況反映到我這裡，希望能考慮提前將這四個重要的工作崗位落實一下，免得影響公司運轉。&rdo;

&ldo;我認為他考慮得很周全，所以今天請大家來討論討論這個問題，咱們把程式簡單化，先由我們幾個確定好人選，形成一個初步方案，然後再拿到常務會議上討論，最後遞給董事會批准。&rdo;

現場參加會議的人自