第45章 兩條腿走路（求收藏及一切票票） (第1/3頁)
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想招人，又不想花錢，該怎麼辦？
如果換一個普通的創業者，絕對很難想到合適的辦法。
但對於李友謙來說。
這根本就不是一個問題。
畫餅，是他的基本技能之一。
年輕人為什麼好忽悠，因為他們有熱血啊！
對了，還有夢想。
2002年，不是2022年，00後還沒有出來整頓職場。
大多數不是在父親的體內，就是在母親的體內。
最大的90後還在讀小學。
80後還在幻想談戀愛。
能夠成為社C主力軍的是70後！
又好騙又好欺負。
“皮埃爾，人，肯定是要招的，而且要大規模的招！”
李友謙嘆了口氣，“但我們需要的，不是那些一心只盯著錢的同伴，更不是技術宅！”
“我們要尋找那些有熱血、有激情，願意跟我們一起改變這個網路世界，願意為夢想而窒息的年輕人！”
皮埃爾和蘇欣榮對望了一眼。
“肖恩，我覺得我已經很無恥了，沒想到，你比我更無恥。”
皮埃爾笑了起來，“那我們就以夢想為核心，以改變網路世界為招聘主題，來吸引那些熱血青年吧。”
剛聽到什麼改變、窒息之類的字眼時。
他們也有點觸動。
不過，他們更瞭解李友謙，知道這傢伙絕對沒有半點的熱血和衝動。
能夠考上劍橋大學的人，情商也許不高，但智商都很高。
除非他們不瞭解對方，否則只要稍微瞭解一下對方的性格，就能推斷出這小子心裡的真實想法。
但整個英國，數千萬人口，瞭解李友謙的人，並不多，只有幾個而已。
而包括皮埃爾在內的這幾個人，所瞭解到的一面，也不過李友謙故意表現出來的性格罷了。
創業者最忌諱的，就是讓合夥人、下屬或者投資者，瞭解到真實的自己。
千人千面。
在任何人面前，都不要袒露真實的自己！
“我覺得肖恩的出發點沒錯，儘管他說的不一定是心裡話，但夢想和改變，就應該成為社網的核心發展思想。”
蘇欣榮有不同的觀點，“假話歸假話，但假話重複一百遍，就能成為真理，況且在網路世界，總是要有點夢想的，不然跟現實世界又有什麼區別呢？”
李友謙哈哈大笑。
老蘇是個妙人兒啊，明白自己說的是瞎話，但就是能夠把瞎話整成企業文化！
從這一點上來看，華國人是天生的管理人才。
看來以後得重點提拔蘇欣榮，說不定是個管理高手，至於看破又說破的皮埃爾嘛，就讓他繼續當技術男好了。
“社網第二版的基本框架，我們已經做得很不錯了。”
李友謙想了想，覺得有些事情，也應該提前考慮起來，“接下來，我們要分成兩條腿走路，一是社網本身功能的完善，二是社網的社會文化屬性。”
所有的網站，不管是門戶網，還是社交網路，甚至是小眾網站。
都有著自己的文化屬性。
說簡單點，就是裝B，比如社會責任感、政治歸屬、經濟從屬等核心問題。
他看向蘇欣榮：“尼爾，這事就交給你吧。”
有外人在場時，他們都是說英語，這是職場規範，不能讓皮埃爾覺得自己是個局外人。
“皮埃爾負責技術和伺服器維護。”
李友謙說到這裡，停頓了一下，笑道，“網站的對外推廣，還是繼續交給喬治婭來做吧。”
他的第一桶金還要好幾
