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所以，就有了今天這一幕。
小余邀請了柴智屏小姐從臺灣飛到香港，在一家普通的咖啡廳裡接見了這時還名聲不顯的柴智屏小姐。
&ldo;柴小姐，你覺得我提出的薪水如何？還有什麼要求你可以提的。&rdo;小余此時的口氣很是正式，漂亮可愛的臉龐你看到只有認真之色。
林齊逸給小余提供的人選有五六個，大多都是什麼名牌大學專業的人才，其中一個還是在某名牌國際娛樂公司呆過的。可以說柴智屏是其中最不顯眼的一位，無論是學歷和工作經歷都很一般，可是小餘一眼就看中了這位。
百思不得其解的林齊逸曾問過小余：&ldo;你選他不會是因為這幾人當中就她一個人是女的吧？&rdo;林齊逸左看右看柴智屏的資料都覺得無法理解小余的想法，特別是看到這位柴智屏小姐曾經做過三級片的編輯（這是真實事件）後就更覺得好奇了。以林齊逸的想法選那位在名牌娛樂公司呆過的人才是正經，小余這是什麼眼光啊？
&ldo;如果這樣想可以安慰你男性的脆弱的自尊心的話，你就這樣想吧。&rdo;小余心裡暗自嘀咕，等到別人都見識到這位柴小姐的能力的時候，哼哼，別以為俺不知道你不相信女性的實力滴！
扯遠了，鏡頭拉回。
&ldo;一年三十萬美元的薪水還較少的話，我都不知道該說什麼了。&rdo;像我這種小人物，這還算少？
小余滿意地點點頭，卻是，現在這位價值還處在隱藏當中的人別人都會以為她不值這個價，難怪他受寵若驚了。&ldo;柴小姐，我相信你的能力的。&rdo;說著小余微微一笑：&ldo;這薪水是暫時的，等到公司發展起來，會增加更多的。&rdo;
柴智屏心裡暗暗欣喜，可又有點擔心，這個小老闆看起來是挺穩重的，可是真要運作期公司來他行嗎？
此時的柴智屏還不知道小余的這個世紀娛樂公司除了名字還有資金就是一個空殼，甚至到目前為止職員都只有兩個，一個老總就是小余自己，另外一個人就是小余封的全權總經理柴智屏了。要是知道的話，恐怕柴智屏小姐會對這個所謂的公司一點期望都沒有了。還好，柴智屏前面接觸的林齊逸鎮住了她，事實上柴智屏也有即使小余沒有還有林齊逸可以頂的想法。
總之到目前為止，柴智屏對小余還沒報什麼希望啦，現在的他只是想先把溫飽問題搞定。
小余見柴智屏好像沒有什麼問題樣子，就從自己的揹包裡取出三分厚厚的資料，小余自己也覺得現在什麼宏圖大計都有點不靠譜，還是先給這位點信心再談其他比較好。
&ldo;既然柴小姐沒有什麼意見，那我們就成交吧！&rdo;小余先把兩份資料給了柴智屏，這是僱傭合同，其詳細程度可以當做合同之中的楷模。這是壓榨了周氏集團的所僱請的全部律師的智慧才凝結出來的精華合同，至少十年之內都不用進行大幅修改，小余也準備以後公司的僱傭合同就此辦理。&ldo;請你看看還有什麼地方有問題的，你可以提出來修改。&rdo;
柴智屏瀏覽時的看了一遍合同，以自己的經驗來看發現確實不用做什麼修改了。&ldo;沒有，這份合同很是詳細，不需要什麼修改了。&rdo;柴智屏就在小余面前很乾脆的簽了這份五年的&ldo;賣身契&rdo;，承認了自己從今天開始就是世紀娛樂的人了。為何合同只有五年，那是以往內小余相信不需要五年自己就可以讓柴智屏對世紀娛樂產生歸屬感。
說起來誰也不會相信，十幾年後已經成為龐然大物的國際娛樂公司中的二號人物柴智屏小姐剛開始簽約給世紀娛樂的時候是那麼糙率，居然就是在一家鬧市區的普通咖啡廳裡也沒有仔細考慮合同就&ldo;賣
