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見大家都不做聲，宋文琛淡淡一笑，道：&ldo;怎麼，都想不出好方案嗎？剛才我進來時，不是聽你們都很積極在討論嗎？&rdo;

眾人俱都心中一驚，特別是剛才大聲指責梁雨潔的那幾位經理，臉色馬上就變了，擔心剛才自己說的話都被宋文琛聽見了。

尤其是趙東，知道梁雨潔跟宋文琛的關係不簡單，現在明顯看出宋文琛在偏幫梁雨潔。如果追究起來，勢必會對他有意見，怪他剛才不但不幫梁雨潔平息流言，還帶頭質問她，又任由眾人對她指責。

這個時候，他清楚自己不能再繼續保持沉默了，忙微笑著開口，&ldo;我來說一下我的想法吧！董事長這個提議不錯，我覺得是個好辦法，能大大提高員工的積極性。至於應該怎麼進行嘉獎，我認為可以根據員工的業績來設定幾個等級。比如第一名獎勵提成的百分之十，後面的逐級遞減，這樣獎金數額也可觀，員工們肯定會更加努力。&rdo;

宋文琛笑道：&ldo;大家覺得趙副總這個建議如何？&rdo;

&ldo;我覺得挺好的。&rdo;

&ldo;是啊，多設幾個等級，員工們有競爭，會更努力。&rdo;

眾人紛紛附和，都表示贊成。

梁雨潔卻不以為然，覺得趙東也太小氣了，第一名居然只獎勵提成的百分之十。按照去年的銷售業績來看，也不過幾萬元，這樣對提高員工積極性作用不會很大。

她正想站起來說說自己的意見，卻見宋文琛點點頭，&ldo;嗯，趙副總這個設定等級獎勵的方法很好，我想問一下，我們公司去年的置業顧問平均能拿到多少提成，成績最優秀的又是多少？&rdo;

財務部經理馬上起身說道：&ldo;回董事長，去年置業顧問平均下來能拿到十萬獎金，最高的一個比較厲害，拿到了三十多萬獎金，在我們公司是絕無僅有的。&rdo;

宋文琛皺起眉頭，&ldo;三十多萬？成績也太不理想了。我記得去年有一家同行的置業顧問的銷售額有十多億，他們公司獎勵了五百萬。如果我們公司也有這樣能幹的人，我一樣會給他這麼高額的獎勵。&rdo;

他的話音一落，會場又是一陣騷動，這件事大家都曾經聽說過。不過，那是發生在全國數一數二的大公司裡的事，像他們這樣的小公司，是不可能做得到。

財務部經理有些為難地說道：&ldo;董事長，這個可能有點困難，這兩年房地產行業不太景氣，去年那位拿到三十多萬元提成的員工還是因為家裡有些門路，才取得這個成績，不然也辦不到。&rdo;

宋文琛臉色一沉，目光變得凌厲，&ldo;事在人為，不去爭取不去努力，又怎麼知道做不做得到？我看這樣吧，我們也向同行學習一下，把獎金設定高一點，誰的銷售額突破十億，我也獎勵她五百萬。另外再設定三個等級獎項，第一名的獎勵是拿到多少提成就獎勵多少，第二名獎勵提成的百分之八十，第三名獎勵提成的百分之五十。這樣一來，員工們才會更有幹勁，工作也才會更加積極。&rdo;

眾人都驚呆了，這麼高額的獎金，比董事會很多大股東的年終分紅還高，董事長也太大方了。

趙東的臉色變得難看了，宋文琛這樣大方，就顯示出自己是多麼小氣，手下的人還不知道會怎麼笑話他。

一直淡定看著宋文琛的秦心妍也變了臉色，她原本以為，宋文琛就算是想要包庇梁雨潔，也只能用他的權勢把流言壓下去，想辦法幫梁雨潔開脫，誰知他會來這麼一手，居然照著流言傳得那樣，設定那麼高的獎勵，甚至比傳言那兩百萬還要多得多，這樣一來，大家就會認為，梁雨潔並沒有亂說，這根本就是宋文琛的主意。

趙東