第160章 虛張聲勢一下就可以了 (第1/2頁)

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袁大頭沒等審計總監陶世科發言，就笑著說：“哦，按老牛的邏輯，副職就是混吃朝糧、整天無所事事，根本就是一個二流子的存在。

那你這副總經理就是你說的這樣啊！

如果董事會的董事都這樣想，你能接受嗎？”

牛奮蹄還真沒想到，袁大頭會“以彼之道還施彼身”來對付自己，聽了後就面子就有點掛不住了。

但不久就又恢復常態，說：“我講的是徐勇江，一碼歸一碼，好不好？”

袁大頭哂笑，沉默起來。

可他雖沉默起來，在場的諸位也都清楚牛奮蹄那席話的漏洞在什麼地方了，這不明顯的雙標嗎。

許小鵬親身經歷了這場職鬥，心裡一毫不敢大意，一絲不苟記著會議記錄，哪個人，講了什麼話，都不厭其煩的記下來了。

心裡暗下決心，以後自己跟人講話，都要再三考慮清楚，不能留下漏洞給對手抓住。

這句話記好後，心裡也很不解，以牛奮蹄這老滑頭的老奸巨猾，怎麼會有這麼大的漏洞給袁大頭呢？

難不成他昨天喝大發了而使大腦變得不好使了？

賀永京在陶世科發言前，岔嘴問牛奮蹄：“奮蹄副總，你熟悉徐勇江這人？”

牛奮蹄也曉得他這問題針對性太強，也很必須說：“不大熟。”

賀永京又問：“既是不大熟，估計你對他工作能力方面也不瞭解，你怎麼會認為，他不能勝任鞋廠銷售部經理的呢？”

牛奮蹄此時變得非常尷尬，想了一會兒。

尬笑著說：“我是就普遍現象而言，他這個製藥廠的副廠長和主抓鞋廠的生產部副經理相比，他的在各方面肯定是要欠缺一點的，你看呢？”

賀永京哂笑，眯著眼。

他沒有責備牛奮蹄的瞎講胡話，也沒表示對徐勇江任職銷售部經理的支援，但有不少人已經明白他的意思了。

陶世科發言道：“我認為徐勇江是這幾人中的突出者，既有管理廠務的的經驗，他對鞋廠還是很熟悉的，可以說是故地重遊嘛。

剛才人事部陶總監的報告，我也認真聽了。

清楚徐勇江是從主管、副經理、副廠長一步一個腳印的上來的。

這樣的幹部擢升任命為鞋廠代銷售部經理，是再好不過的。

大家投票的話，我投徐勇江。”

牛奮蹄一聽他這番言語，目光不友好的看向他。

但是陶世科睬都不睬他，說罷就自顧自的喝茶了。

下面，大多數總監都支援徐勇江，最後賀永京直接拍板，確定了鞋廠銷售部經理兼副廠長的人選就是徐勇江。

再說，東吳集團例會的決定還不是最終的結果，徐勇江想當鞋廠銷售部經理兼副廠長，鞋廠還要在經理以上幹部會議上認可才行。

而做真正銷售部經理兼副廠長，還有幾個月的時間，必須等到明年二，三月上報董事會，董事會經過研究才能最終確定。

那雖然只是一個表面形式，但這表面形式必須要有的。

許小鵬見到這場景，根本就是預料中的事嗎，徐勇江作為賀總的高中同學，本身又具備這個資格，賀總不擢升他擢升誰呢？

況且，賀總想在東吳集團根基牢固並有所作為，必須要有一幫得力部下，在分廠任勞任怨的給他打前鋒。

否則，他就算作為東吳集團總經理，可分廠的廠長們對他當面一套背後一套的，不支援你工作，那他一個人，就是把嗓子喊啞了，也不會幹出啥成績來的。

而他從哪兒擢升得力部下，其實不外乎幾種社會關係，那就是親朋好友、同學同事等身邊人。

徐勇江正好是他的高中同學，擢升他不是理所當然的嘛