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沒錯，人家工兵營的戰鬥力是體現在部隊的整體協同方面，一個人你就是能力再強，技術再高，也達不到他們現在所表現的高度。但是，人家工兵營是一支什麼樣的部隊？它是一支百分之八十以上由士官組成的老兵部隊，他們每個人的技術和能力都是非常強的，這樣的部隊協同起來，才能體現其超強的戰鬥力！
黎傑沒有把自己的想法說出來。因為他覺得。這只是他個人的觀點，他不是主官，主官自有主官的想法和職責。對於上級的安排，黎傑還是聽從的，但只要有時間，他就在自己的單兵訓練動腦筋。
班長劉放對於黎傑的這種做法卻有偏見，他認為這是劍走偏鋒，違背了上級的意圖，有點追求個人英雄主義之嫌，但他又不好說黎傑什麼，因為黎傑在這方面佔用的都是空閒時間。與訓練大綱在時間上並沒有什麼衝突。
不久之後，上面傳來訊息，訓導大隊所屬的基地要舉行大型拉練，距離為500公里。部隊將採用摩托化與步行結合的方式，途中還有一些相關科目的演練，完全按野戰模式進行。
訓導大隊很快就接到了通知。作為基地底下的一個團級機構，可以組織一個排的新訓人員參與，大隊幹部大部分參加。
一石激起千層浪，新兵們得知這個訊息，都沸騰了，因為這是一個千載難逢的機會。據幹部講，以前新兵是基本上不參與這種行動的，今年不知上級是動了哪根神經，竟然給了新兵連一些名額，新兵們當然都想參加了。
新一連的官兵剛剛參觀過工兵營的拉練，心底裡一股股熱情之火尚在熊熊燃燒。這個訊息無異於火上澆油，使這種火勢更加兇猛。不知是哪個班的人帶的頭，各種請戰書、決心書甚至血書隨之象雪片般地飛向連部，而這種形式又感染了其他連隊，一時間，新訓隊的各級幹部們都焦頭爛額，彷彿腦袋都大了一倍。
經過大會小會討論研究，方案最後敲定，參與拉練的新訓人員名額被分配到了各連隊，由各連主官挑選推薦，報上面批准。於是連長、指導員和各排排長又連夜開會，初步選定了本連參練的人選。
黎傑和汪豐都很幸運的入選了。黎傑倒沒有表現出太大的熱情，他現在的心態是成也可，敗也不惜。但既然選上了，心裡還是很高興的，只不過沒有從臉上表露出來。汪豐卻表現為近乎瘋狂的高興，臉上除了笑就是得意。這次所有的新兵班長都排除在了名單之外，所以五班班長劉放沒有入選。
於是所有選定人員名單被上報到了大隊部進行匯總，然後又進行重新分配。新訓人員被分成了三個班，每班都由排以上幹部擔任班長，黎傑和汪豐都被分在新二班，班長是原來的排長謝鵬飛。
大隊其他參練幹部也被編成三個班，與新訓隊的人員一起組成連部，由訓導大隊大隊長和政委擔任連長和指導員。
於是這隻高度濃縮的隊伍就集中起來進行各種各樣的準備工作，還專門進行了野戰行軍的針對性訓練。因為這支隊伍代表的是整個訓導大隊，所以大隊長和政委都親自出馬，狠抓訓練工作。底下的人哪裡還敢馬虎？
最讓上面不放心的還是新訓隊的三個班，班長雖然都是富有經驗的幹部，但新兵們畢竟訓練的時日尚短，對於各種野外訓練的技能可以說很不熟悉。所以，新訓隊成了訓練的重點，其訓練的強度也就可想而知。
以黎傑的身體素質和軍事素質，承受這樣的高強度訓練還沒覺得什麼。對汪豐來說，就有點勉為其難了。但他還是死撐下來了，他現在最盼望的就是拉練能馬上開始，這種等待所帶來的心理壓力遠遠勝過任何訓練所帶來的肉體的疲憊。
出發的日子很快就到了，訓導大隊參練人員一早就集中到了操場上，其他人員都趕來送行，操場上登時紅旗招展，鑼鼓震天。大家就很很有一種
