第124章 工資 (第1/2頁)

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俗話說東邊不亮西邊亮。 豬肉漲價的問題，短期內得不到根本性的改善。 王建國嘴上說著沒事，不用擔心。 可看著自己入股的那個小豬場，也有點發愁。 漲價的不只是豬肉還有豬飼料啊。 要不是提前囤了些豬飼料，這會兒就該輪到自己給自己漲價了。 不過值得欣慰的是，經過了三次提價，生意居然也沒有回落多少。 而且因為豬肉產品的比重降低，物以稀為貴，反倒激起了些追捧的趨勢。 有些來的晚沒買到的老客，紛紛提出了預訂。 王建國跟李娟感慨：“還是小看這些老饕了，那些生意不好倒閉的店家，有很大一部分原因，不是因為價格高，而是因為味道不夠好啊。 啥年月都有吃肉吃撐的，也有喝湯喝不飽的。我太想當然了，不能拿咱們這點兒家底去衡量別人。” 李娟覺著老公太小看自己家的家底了，就暗格裡存的那那幾條珠串，託人到港城拍賣下，不說三代吃穿不愁，至少也能管的了志強志勇哥倆躺著養膘了。 不過歷史名人鄭板橋教子都說了，“淌自己的汗，吃自己的飯，自己的事情自己幹，靠天，靠地，靠祖宗，不算是好漢。” 為了還沒出世的第三代，躺平思想要不得。 王建國三人組又一次奔赴臨街廠區，看看能不能再榨出來點兒油水。 巡視完整個廠區後，老趙經理提出風牛馬不相及的淺見。 “建國啊，得給店裡員工加工資啊！當然我就算了，隨大流就行。” 王建國恨不得捂著小心臟後退兩步裝病弱。 利潤都損失這麼多了，還得給員工加工資。 老趙經理不愧是資深領導，大局意識一直不少。 給倒在老闆椅上生無可戀的老闆算賬。 “咱們現在員工工資比著機關單位的人高出不少，都能頂的上好廠的一線員工了。 可是，領導，今時不同往日，物價全漲了，最近市面上其他私企用工工資也加上來了,這就顯不出咱們的優勢了。 再加上，咱們實行的每週一天半休假制度，實際上員工來回撥配還是比較緊吧的樣子。 你看，工資差不多的情況下，如果只是為了每月多兩天的休假時間，人家為啥非得要給自己整的累死累活的？” 老趙經理說的雖然有點兒誇張，比如王建國給員工的福利沒有算進去。 可也不無道理，離職倒不至於。 但是激發員工熱情可能就力度不夠了。 要不是銷售部的經理鄭光偉這會兒不在，王建國都準備當場開個高層會議，討論下怎麼加，如何加工資的事兒。 是的，加工資是肯定要加了，不加的話，這工資真沒啥動力。 誰出來幹活是奉獻自我的，還不是為了衣食住行，養家餬口。 只有待遇配不上的付出的時候，才會用社會責任感激發人的主觀能動性。 比如······（不可說） 眼下三個人也可以討論，到會兒單獨跟鄭光偉碰頭也行。 正說的熱火朝天。有人敲門，聽聲音手還挺重。 張大偉反應的快，低聲道：“總不是來租廠房的？” 樓下的七間門臉都租完了，就剩下連著大坑廠房還有院子的十畝左右。 目前規劃要建的倉庫還沒建，就開了個側門。 王建國揚聲：“門沒鎖，請進吧” 應聲推門而入了倆人。 打頭一個四五十歲的男人，長相喜人，黑胖敦實，約莫一米七左右，光頭眯眼，耳垂挺厚，有三分彌勒佛的風範，就是肚子沒跟上。 後頭跟個年紀小點兒的，三十多歲，手上拿個大哥大的手機包。看長相，倆人得是近親。 雙方的打量都是快速進行的。 王建國感覺，對方的眼神在自己桌上的車鑰匙上多看了兩眼。 這才開口主動問：“您二位是？” 黑胖未語三分笑：“哪位是張經理？我們是來看廠房的。” 張大偉趕緊伸手歡迎，握著手晃了兩下，然後給雙方介紹：“這是我們王總，這是趙經理，不知道您怎麼稱呼？” 黑胖斯斯文文的說道：“我姓白，白崇禧的白，白崇禧你們知道吧，也是個名人。這我弟弟，也姓白。開了個滾子廠，這不擴大生產嘛，原來廠房太小了，正好有人跟我說了你們這地兒，來看看。” 王建國把白崇禧給略